違法だった給料計算

私の職場は給料計算を15分単位で行っていますが、それが違法だと今更知りました・・・・・・

きっかけは　JR西日本岡山支社の男性運転士が、1分間分の未払い賃金「56円」の支払いを求め、岡山地裁でＪＲ西と訴訟で争っているというニュースでした。

それで、賃金に関する法律について調べると、15分単位の給料計算は違法であると判明しました。

今年5月までいた母の職場も15分単位の給料計算です。

私や母の職場だけでなく、15分、もっと酷いと30分単位で給料計算を行っているところは、違法であるにも拘らず少なくないようです。

1分単位で計算は確かに面倒だと思いますが、だからといって違法行為は許されません。

少しでも支払う給料を減らしたいという魂胆が見え見えです！

先進国とされている日本の最低賃金は、海外の先進国と比べるとかなり低いのが現実です。

私の職場は最低賃金、しかも給料計算は15分単位の違法行為を働いている糞のようなところでした・・・・・・

政治家連中が嘘、捏造、隠蔽、違法行為ばかりしているのですがら、下も違法行為で腐るのは当然の結果です。

もう日本は先進国であるという幻想は捨てましょう！