会社に一言モノ申す！

全国のサラリーマンの皆さん、こんにちは！
いやー、サラリーマンってツライですよね。
「オレは会社の歯車か！駄目になるまでコキ使い、そして最後はポイってか！？」てな感じで日々鬱憤を溜めていらっしゃる方も多いことでしょう。
よーく分かります。
オレかて黙って言うこと聞いてる機械と違うんや！言いたいことは言わしてもらいたい！！

ただし、言いたいことを言える場と機会があるのかどうかが大きな問題。
我が社の場合は…あるんです。
厳密に言うと「訴える場が復活した」のです。

自己申告書。
オレが入社した12年前にはあった。
それがいつの頃からか無くなった。
それが今年、復活しました。

この「自己申告書」とは、今の業務内容が自分に合ってるかとか、職場での人間関係がどうだとか、やってみたい仕事はあるのかなどなど質問形式になっており、それに答える方式です。
で、最後の質問。
「会社（人事）に知っておいて欲しいことがあれば書いてください」

あるっちゅーねん！！
このブログでも再三に渡って書いているように、オレは異動を熱望している。
上司には何回言うたか分からんくらい言うた。
社長にも直訴した。
けど、未だ異動は実現していない。
もしかしたら上司や社長から人事部門の方にオレの希望が伝わってへんのか！？
ならば今回がいい機会や。思いのすべてを書いてやろうやないか！

オレのいる部署は、オレの前任者までだいたい1年半で元の勤務地に戻っていった。
他の部署も平均3年で元の勤務地に戻っている。
けどオレは7年もいる。
どういうことやねん！

社長が言った。
「○○さん（オレのことね）も帰りたいんだったらさぁ、後継者を早く見つけないとさぁ～」（社長は横浜出身の為標準語）
…。
それはオレの仕事と違うやろ！
後継者となるべき人材を採用するのは会社の責任やないか！
トップである社長が他人事のように言うからムカつくわ！！
おまけに標準語やからなおさらムカツクんじゃい！

オレは文句を言わん人間や。
いわゆる「イエスマン」や。
だから言うていつまでも誰も行きたがらないからと言うてこんな田舎営業所に閉じ込められてたら、ナンボオレでもそろそろ堪忍袋の緒を緩めるで！
異動はあるのは仕方ない。それを承知で入社してるんやから。
でも異動を承知してんのは全員のはずやろ！？
だったら平等に異動させろ！ずーっとオレって何やねん！！

…ってことで、これまでの経緯からオレの心境やらを細かく書こうと思ったけど、よく見ると簡潔に書いてくださいとの注意書き。
そこで止むを得ず簡潔に書いた。

「異動熱望します。もう7年です。いい加減にして下さい。」

オレの想いは伝わるかな？
結果は3月末の人事異動のお楽しみ。
もし、今度も何もなければ…人事部長さん、夜道の一人歩きと不審火にはくれぐれもご注意して下さいよ…。（これはウソ！）

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