今宵の月 （mak)

アパートのベランダから夜空を仰いだら、円を二つに割れた下半分の形状の月が見られた。
普段空を仰ぐことをしないので、こんな形状の月もあるのかなーと思いつつ、投稿する次第です。
マレイシアは赤道直下であることが原因なのかもと思いますがいかがでしょうか？

就職・離職 （bon）

少し前に、就職難を無事切り抜けて就職したのはいいが、3年もたたない内に離職する若者が
増えている・・というようなことを耳にして、一瞬、あれっと思いました。　と同時に、
あぁ、そんな時代になっているのか・・・！

しかしこの事が、妙に頭から離れずにいたので、例によって、ちょっと調べてみたのです。　
それほど深く調べておりませんが、ザッとこんなことなんだそうです。


　毎日新聞ネット版に記載された雇用関係で、先日（３/１９）内閣府で発表した関連記事を
参考にさせていただきます。

　「推計によると、大学・専門学校卒では、大学院などへの進学を除いた７７万６０００人のうち、
約７割の５６万９０００人が１０年春に就職した。しかし、このうち１９万９０００人が
３年以内に離職。卒業後、無職・アルバイトなどの人（１４万人）と、同年春卒業予定で中退
（６万７０００人）を加えると、無職か安定した職に就いていないとみられる人は
４０万６０００人に上り、全体の５２％を占める。」

（ネット毎日新聞より）

　「また、高卒（１１５万人）で進学しなかった３５万人のうち、１８万６０００人は
就職したものの、７万５０００人が離職。継続して雇用されている人は１１万１０００人と、
全体の３２％にとどまる。卒業後ずっと無職かアルバイトなどで生計を立てている人が１０万７０００人おり、
中退も含めて全体の６８％が正規の雇用ではないようだ。中卒で進学しなかった１万９０００人のうち、
就職できたのは５０００人。しかし、うち３０００人が離職したため、安定した職を得られていない
人は８９％に上ると推計した。」

これらの記事で言っている内容をグラフにしてみました。


これではっきりと理解できると思いますが、
折角就職しても、希望が外れたのか、現実の業務が厳し過ぎるのか、人間関係か・・・
何かの理由で、3年もしないうちに離職してしまっている。
昔と違って、家庭環境・経済環境が良くなっていて、若者が働いて収入を「稼ぐ」という意味合いが
ほとんどなく、まぁ、50年くらい前の昔では、それほど深刻ではなかったようですが、
もうちょっと真剣だった・・様な気がします。

最近は、もっと人間的で、個性を尊重し、利点を伸ばして行く・・・などと崇高な理屈が
あるのかもしれませんが、私は、何となく「軟弱で、現実を受け止めず、自己本位である・・」
などと思ってしまうのですが・・・。　先に、聞いたときには、「最近の若者は、実際の業務環境が
思ったよりも厳しく感じるのでは・・？」と言っていたようでした。　確かに、私の経験でも、
入社当時、残業なんてほとんど考えつかなかったし、18時をまわってデスクにいる・・なんてのは、
全く落ち着かなかった気がします。もっとも、半年もすれば、そんなことはどこかへ吹っ飛んでしまっていましたが・・。

ネットのある記事に、「「七五三問題」と呼ばれるように今の日本は、中卒の約70％、高卒の約50％、
そして大卒・短大卒の約30％が新卒として企業に就職しても3年以内に退職する時代である。」
というのがあり、「これら3年以内に退職した人が再就職をするときには「第二新卒」と呼ばれ、
転職市場における1つのカテゴリとして扱われるほど第二新卒者が激増している。」

そして、「企業は第二新卒に対して、未だにネガティブな印象を持っているところが多いのが
現状だ。」と述べているのは、当たり前のことだと思います。

新規採用時の企業側での重点事項（経団連調査2010年）



　毎日新聞では、「調査を行った内閣府は、学生が自らの適性や就きたい職業を十分に検討しないまま
就職しているなどの課題を指摘した。在学中に実際の職場で就労体験をする「インターンシップ」が
普及していないことや、学生の大企業志向が強いため、採用意欲が旺盛な中小企業との「ミスマッチ」が
生じていることが、離職者や正規雇用の少なさの一因と分析している。」と締めくくっていました。


あぁ、なんともはや・・・・。