当たり前の
ことに磨きを
「凡事徹底」という。挨拶・返事・後始末といった、ごく当
たり前のことでも徹底して取り組めば周囲が変わり、人生が
変わる。まずは三か月、心を込めて取り組んでみよう。
挨拶・返事・後始末・・・・
その通りですね。
そして、この言葉を聴くとこの時の講演会を思い出します。
080117 高崎JCの新年会、新春フォーラム・・・・ 『おはよう』の意義・・・納得！！
おはようございます。
そして返事は“はいっ”
相手を敬う“こころ”とキレのいい相手に届く返事・・・が大切。
当たり前の事に・・・
この当たり前のことが出来ていない・・・出来ない？ケースが多いんですかねぇ・・
ここでは、三か月って・・・
“こころ”を込めて取り組めば変わるって・・・
人生が変わる・・・
こういう活動こそ・・・ＰＴＡの中で実践していけばいいのかなぁって思います。
戴いたコメント・・・
Unknown (うっちゃん)
コメント取り上げていただいて、ありがとうございます。
昨日、インフルエンザの影響も最小限に食い止め、
無事に運動会が終了しました！！
PTAの協力体制を、片づけ終了後に、先生方がとてもねぎらってくださって、頑張ってよかったな～と思って帰ってきました！！
役員や委員でなくても呼びかけると、案外協力してくれる保護者が多くて、嬉しい瞬間でした！！
冒頭の凡事の徹底・・・・
そこにもうひとつ・・・ありがとうございました。ありがとうございます。の感謝の言葉
これも大切だなって思います。
うっちゃんさん・・・いつもありがとうございます。（*^_^*）
運動会・・先生のねぎらいの言葉も◎ですね・・・
そして当日手を貸して下さった皆さんも◎・・・色々な意味でいい結果？状態？で◎
お手伝い・・・・
過日会長から推薦委員会のお手紙の原案が届きました。
本部役員の自薦、他薦のお願い分です。
その中に本部役員の特典？が記載されています。
二つ特典があります。
一つは、一度本部役員を受けるとそれ以降のお子さん・・・今後入学予定も含んで
学年役員等の役員が免除になります。
イメージとすると６年間に一度くらい学年役員の話が回ってくる感じです。
お子さんが２名、３名いる方にとっては朗報？（笑）特に子だくさんのご家庭ほど・・
そしてもう一つ・・
ＰＴＡ事業として学校のある日には、毎朝１５のポイントで旗振りを行っています。
その旗振りが免除になります。・・・・・
この制度も昨年から実施となりました。・・・えぇずるいぃ！！って声も・・・
今年は、注意書きが・・・
本部役員は、緊急パトロール等の要請が生じた場合に対応しています。的な文言が
現実、不審者情報や事件等があった場合には、この本部役員が対応しているんです。
朝もあれば下校時もあるし・・・時には日中の時間でも・・・
でもその姿や行為って皆さんはご存じない・・・
そう言う意味で周知が出来るという事は◎なのかなって思います。
お手伝い・・・
本部役員の仕事だって・・ＰＴＡと言うみんなで参加の部分の実はお手伝いなのかなって
本部役員・・・
この人たちを見る目に不思議な現象があって・・・
例えば運動会の後の片付け・・・・
うっちゃんさんの例の様にみんなで参加ってケース◎ですよねぇ・・・
でも、本部役員が片付けのお手伝い、これは当然！って雰囲気が・・・
他の皆さんはお客様と言う感じ（笑）
本部役員って大変！？って言う言葉やイメージ・・・
みんなで一緒に協力体制を取るだけでどれだけそのイメージや実動も減るのかなって（笑）
お手伝いって言う部分では、みんな一緒なんですがねぇ…
ただ、違うのは役割？役職？・・・
その部分が、もうちょっとボーダーレスになるといいのかなぁとも思いますが・・・
かと言って・・・
いろいろな行事にみんなで企画・運営と言うのもちょっと辛い・・・
やはり、考え・動かすべきコアな組織、コアな人間は必要だと思うので・・・・
そのあんばいですかねぇ・・・・
その本部役員・・・コアなメンバーの中での軋轢の・・・
Mixiの中ではよく出てきて来ます。・・・何が大変ってそれが一番大変かなって思います。
お手伝い感覚で与えられたことをこなせばいいポジション・・・マンパワーの必要な所
そして、そのマンパワーが発揮できるようにお膳立てをする所・・・協力体制で
さらにその発揮する場面の指示を出すポジション・・・
さらにその運営を統括するポジション・・・
身体を使う場面もあれば頭を使う場面も・・いろいろなポジションでいろいろな関わりが
見えない場面でいろいろな関わりや行動があるんですよね・・・
そう言った事も実は伝えていかないと分からない事も・・・
何でこんな事を書くのか・・・
本部役員の特典の件・・・
やはり、巷では喧々諤々？？がある・・・
本部役員・・・苦労をするのが当たり前（笑）
でも、その御苦労に対する特典は・・・ずるいって発想（苦笑）
そうじゃあないんだよって言う事を言いたかったんですが・・・うまく表現できない
最近・・・
いろいろな事業でボランティアの方を募集して事業を遂行しています。
これが、まさに本来のボランティアとしての関わり・・・
このすそ野が広がって行けば・・・いいのかなとも思います。
この時のポイント・・・
やはり声掛け何ですかねぇ…大きな意味でのコミュニケーション・・・
本部役員の件もそう・・・
大きな意味でのコミュニケーションがしっかりとれていれば不協和音も・・・・
PTA自体もそうなんでしょうね・・・・
大きな意味でのコミュニケーション・・・今日の言葉の凡事・・・そして感謝
これらの気持ちや行動もその大きなコミュニケーションの一つだと思います。実践！！
３つの行き先です。ご投票にもなります。どうぞご利用くださいませ。（＊＾＿＾＊）
ことに磨きを
「凡事徹底」という。挨拶・返事・後始末といった、ごく当
たり前のことでも徹底して取り組めば周囲が変わり、人生が
変わる。まずは三か月、心を込めて取り組んでみよう。
挨拶・返事・後始末・・・・
その通りですね。
そして、この言葉を聴くとこの時の講演会を思い出します。
080117 高崎JCの新年会、新春フォーラム・・・・ 『おはよう』の意義・・・納得！！
おはようございます。
そして返事は“はいっ”
相手を敬う“こころ”とキレのいい相手に届く返事・・・が大切。
当たり前の事に・・・
この当たり前のことが出来ていない・・・出来ない？ケースが多いんですかねぇ・・
ここでは、三か月って・・・
“こころ”を込めて取り組めば変わるって・・・
人生が変わる・・・
こういう活動こそ・・・ＰＴＡの中で実践していけばいいのかなぁって思います。
戴いたコメント・・・
Unknown (うっちゃん)
コメント取り上げていただいて、ありがとうございます。
昨日、インフルエンザの影響も最小限に食い止め、
無事に運動会が終了しました！！
PTAの協力体制を、片づけ終了後に、先生方がとてもねぎらってくださって、頑張ってよかったな～と思って帰ってきました！！
役員や委員でなくても呼びかけると、案外協力してくれる保護者が多くて、嬉しい瞬間でした！！
冒頭の凡事の徹底・・・・
そこにもうひとつ・・・ありがとうございました。ありがとうございます。の感謝の言葉
これも大切だなって思います。
うっちゃんさん・・・いつもありがとうございます。（*^_^*）
運動会・・先生のねぎらいの言葉も◎ですね・・・
そして当日手を貸して下さった皆さんも◎・・・色々な意味でいい結果？状態？で◎
お手伝い・・・・
過日会長から推薦委員会のお手紙の原案が届きました。
本部役員の自薦、他薦のお願い分です。
その中に本部役員の特典？が記載されています。
二つ特典があります。
一つは、一度本部役員を受けるとそれ以降のお子さん・・・今後入学予定も含んで
学年役員等の役員が免除になります。
イメージとすると６年間に一度くらい学年役員の話が回ってくる感じです。
お子さんが２名、３名いる方にとっては朗報？（笑）特に子だくさんのご家庭ほど・・
そしてもう一つ・・
ＰＴＡ事業として学校のある日には、毎朝１５のポイントで旗振りを行っています。
その旗振りが免除になります。・・・・・
この制度も昨年から実施となりました。・・・えぇずるいぃ！！って声も・・・
今年は、注意書きが・・・
本部役員は、緊急パトロール等の要請が生じた場合に対応しています。的な文言が
現実、不審者情報や事件等があった場合には、この本部役員が対応しているんです。
朝もあれば下校時もあるし・・・時には日中の時間でも・・・
でもその姿や行為って皆さんはご存じない・・・
そう言う意味で周知が出来るという事は◎なのかなって思います。
お手伝い・・・
本部役員の仕事だって・・ＰＴＡと言うみんなで参加の部分の実はお手伝いなのかなって
本部役員・・・
この人たちを見る目に不思議な現象があって・・・
例えば運動会の後の片付け・・・・
うっちゃんさんの例の様にみんなで参加ってケース◎ですよねぇ・・・
でも、本部役員が片付けのお手伝い、これは当然！って雰囲気が・・・
他の皆さんはお客様と言う感じ（笑）
本部役員って大変！？って言う言葉やイメージ・・・
みんなで一緒に協力体制を取るだけでどれだけそのイメージや実動も減るのかなって（笑）
お手伝いって言う部分では、みんな一緒なんですがねぇ…
ただ、違うのは役割？役職？・・・
その部分が、もうちょっとボーダーレスになるといいのかなぁとも思いますが・・・
かと言って・・・
いろいろな行事にみんなで企画・運営と言うのもちょっと辛い・・・
やはり、考え・動かすべきコアな組織、コアな人間は必要だと思うので・・・・
そのあんばいですかねぇ・・・・
その本部役員・・・コアなメンバーの中での軋轢の・・・
Mixiの中ではよく出てきて来ます。・・・何が大変ってそれが一番大変かなって思います。
お手伝い感覚で与えられたことをこなせばいいポジション・・・マンパワーの必要な所
そして、そのマンパワーが発揮できるようにお膳立てをする所・・・協力体制で
さらにその発揮する場面の指示を出すポジション・・・
さらにその運営を統括するポジション・・・
身体を使う場面もあれば頭を使う場面も・・いろいろなポジションでいろいろな関わりが
見えない場面でいろいろな関わりや行動があるんですよね・・・
そう言った事も実は伝えていかないと分からない事も・・・
何でこんな事を書くのか・・・
本部役員の特典の件・・・
やはり、巷では喧々諤々？？がある・・・
本部役員・・・苦労をするのが当たり前（笑）
でも、その御苦労に対する特典は・・・ずるいって発想（苦笑）
そうじゃあないんだよって言う事を言いたかったんですが・・・うまく表現できない
最近・・・
いろいろな事業でボランティアの方を募集して事業を遂行しています。
これが、まさに本来のボランティアとしての関わり・・・
このすそ野が広がって行けば・・・いいのかなとも思います。
この時のポイント・・・
やはり声掛け何ですかねぇ…大きな意味でのコミュニケーション・・・
本部役員の件もそう・・・
大きな意味でのコミュニケーションがしっかりとれていれば不協和音も・・・・
PTA自体もそうなんでしょうね・・・・
大きな意味でのコミュニケーション・・・今日の言葉の凡事・・・そして感謝
これらの気持ちや行動もその大きなコミュニケーションの一つだと思います。実践！！
３つの行き先です。ご投票にもなります。どうぞご利用くださいませ。（＊＾＿＾＊）
