080430 改めて気づくこと・・・ 感謝の気持ちって大切・・

たった一日・・・
家内が風邪でダウン・・・（今朝はまだ声を聞いていないので・・・）
我が家の色々な機能が停止する・・・
毎度のことながら（年に数度あるかないか・・）感じる事は・・自覚する事は・・
まさに家の中のことは・・・まさしくお任せ！？状態・・・

世の男性陣の皆さんはいかがですか？・・・

ここに集っている人は・・・ＰＴＡ人が多いと思います・・・
奥様方は、まさにＰＴＡ活動と主婦業（中には他に職業も兼務）で・・獅子奮迅のご活躍
男性陣は、専業主夫の方も？なかには・・・基本は仕事＆ＰＴＡ活動・・プラスアルファ？
プラスアルファは・・・昨日は城南球場では、ダイヤモンドペガサスの試合（6-2で勝利◎）
群馬の森では・・・森とオーケストラ（恐らく新聞発表は凄い数字に・・青空の下で）
街の中では、全国都市緑化ぐんまフェア・・・・いろんな方がボランティアで・・・（笑）

今日は・・・朝一の仕事は夕べ子ども達の食べた後のまんまの片付け・・・
(これはこのブログの前に・・片付けてきました・・お皿洗いも・・（笑））
これから・・洗濯物の山との格闘・・・

これって・・・毎日・・本当に毎日・・凄い重労働（しかも我が家は大型系が数名）
食事も・・
改めて・・・・感謝の念が・・・

ＰＴＡ活動の原点・・・この一番に小さな地域・・・家庭なんだろうなって・・
改めて感じました・・・

少なくとも我が家では私が色々な活動できるのはそのお陰・・・
とここまで書いて6時廻りました・・・

さて・・・いってきますね・・・ちょぼらならぬ・・ちょ主夫業・・・に・・・

ではでは・・・(^-^ゞ

080429 PTA総会について・・・ 検証？？ちょっと考えてみました。

PTA・・・第2弾
例えば総会・・・
1年生の授業参観・・・そして懇談会・・・
現実的には、100％の参加だったのかなって（内のクラスに関しては・・）
懇談会で空いていた机が一つは・・・上のお子さんがいて（総会時にはお顔を拝見）
でも総会には・・・役員さんくらいだったのでは・・・
単純な理由・・・授業参観が終わり・・・懇談会中・・・お子様は外で待機（約1時間）
それから総会・・・さらに1時間近く・・・子どもだけで待機・・・
物理的に考えても・・・大人だけの総会ってなると・・・子供のある意味安全を優先！？
しかも・・・内のクラス自己紹介の時に3分の2以上は長男、長女・・・
つまり・・・上のお子さんが下のお子さんを見るという環境が無い方がほとんど・・・

なので・・総会の委任状率が・・そういった状況の1年生が3クラスだけでも・・UP
一概に皆さんが参加意欲が無いとかお任せ主義という判断は、ちょっと違う・・・
ではどうすればいいのか？？
そこがポイント・・・
①　託児を設けてお子様コーナーを作ればOK？？・・・・
②　総会の開催時間の見直し？（懇談会自体も駆け足で忙しかった・・・）
③　授業時間中に総会を行う？（教職員の方の参加をどう考えるか？）
④　③案の拡大で・・児童・生徒はその間自習だったら・・・OK??
⑤　総会自体をペーパー制にしてしまう（参加の負担が“０”になる）
⑥　総会の意義を浸透して参加意欲を高揚する（自身で参加環境を作っていただく）
⑦　土日のお休みの日に総会を行う（②ともリンク？）
⑧　他にどんな算段がありますか？

敢えて・・・総会にターゲットを絞って色々ポイントを挙げてみました。
臨時総会という部分では・・・⑤を導入している学校・・・ありますよね。
だったら・・同じ発想でもいいのでは？？って・・・

でも現実的に・・総会をペーパー制でやっているという話は聞いたことが無い・・（笑）
何でなんだろう？？・・・
その辺りに・・・意識という部分と・・・何か解決策が潜んでいそうな感じも・・

PTA総会・・・・
この日がPTAの事業の中でメインだって・・・仰っている会長さんも・・・
PTAという組織に関わってこの総会という最高決議機関の集合の場面・・・
ここに対する取り組み方がある種そのPTAの方向性を占う部分でもあるのかな？？
ちなみに・・・
市Ｐ連の総会・・・こちらは単Ｐ会長と校長が議決権を・・・ほぼ100％参加ですね。
その後の歓送迎会も新旧が一堂に会して開催している現状があります・・・
76校の会長だから・・・校長だから・・・なのでしょうか？？・・・
でも県Ｐ連の総会になると・・・
同じ人たちでもその参加状況が違ってくる・・・
これは県Ｐ連の理事として考えていかないといけない所なのかなって思います。（別議論）

さて・・・
単位PTAの総会に話を戻して・・・
この総会・・・
もっとメッセージ性が必要なんでしょうか？？・・・・
しゃんしゃん総会ではなく・・・もっと色んな声が出る場になれば・・・
現実的に25日の総会・・・質問は“０”でした・・・逆に報告事項で説明をした
特別会計等の支出の部分・・・承認を戴いた部分の今後の運営等について・・・
過日の掲載事項のメール配信システムの件は特に・・・しっかりと時間を戴いて・・・

総会・・・
育成会の総会は、来賓（区長会長・校長・PTA会長等々）の方と地区の代表者・・・

そういえば・・・内の学校・・・総会に来賓がいません・・・（笑）
多分総会の内容ってなると色々なやり方があるんでしょうね・・・
（中には、議長が途中で入れ替わるって話も伺いました・・新体制が承認後・・・）

いずれにしても儀式としても・・内容としても・・・存在としても・・・
そのPTAの存在意義をその場で皆さんへお示しできる“場”だと思います。

総会を開催する事自体が、目的となってしまうと・・・（それだけ）
総会に向けて・・旧年度の活動や決算を通してある意味振り返り・・・
新体制の中で新年度の事業や予算を作る中で・・・新しい取り組みを創造する・・・
その創造の中で・・・PTAって？？という部分を検証する・・・（新しい目で思いで）
そして・・・
総会の中でその思いを共有する・・・一致団結って・・・ねっ・・（理想論？？）
でもそこがスタート・・・原点なのかなって・・　つづく？かな・・

080428 PTAが全てじゃあないよ・・・ だからこそ・・・PTAの存在意義？って・・・

PTA・・・・
PTAが大切なことは、わかりました・・・
子どもとの関わりも・・・確かに大切ですよね・・それも解る・・・

でも子どもとかかわっている活動って・・・PTAが全てではないですよね！？
正直・・PTAが全てに優先するみたいな？？そんな感じもあって・・
ちょっと？？って思う時もあります・・・

育成会の活動だって・・・
野球だって・・サッカーだって・・ラグビーだって・・バレーだって・・・
中学に行けば部活動・・・それこそ連休中だってお休み無しなんです・・

毎週毎週土日は、その“子どもの為”に動いているんです・・・

平日の会議やセミナー・・・
実は会社をお休みして・・・行くんです。・・・・
実はパートを休んでいくんです。それが無ければ皆勤賞で・・・そのボーナスを蹴って？？
会議が午前中だと聞いているので・・午後はまたパートに行くんです・・

内は一人親なんです・・
PTAの意義も意味もよぉーく解ります・・でも私が家計を支えているんです・・

PTAって好きな人がやっているんでしょう・・
だったら・・・好きな人にやってもらえばいいって思います・・・

等々・・ここ数年間で耳に飛び込んできた“生の声”・・・・もっともっとありました。
言葉にすることをためらうような事も・・・中には・・・

でもそれ以上に・・励ましや労いや・・・自身の経験談の声（自身が関わってよかった）
そんな声も沢山・・・これはこれでとてもよい事であり・・・結果◎の世界です。

さて・・・
上記のようなPTAに対する・・・なんで？どうして？という疑問も含めて・・
皆さんはどう思いますか？
どちらが正解とか○とかではなく・・・どんな声もそれは個人の主張だと思います。
変な例えですが・・
いじめ・・・いじめられている側がいじめだと思えば・・・それはある意味いじめ・・
反対側の立場がいくらそうでないよ！そんな事くらいで・・といった所で・・
少なくともそう感じてしまっている・・そうなってしまった以上は・・解決しないと・・

PTAに対する色んな声・・・ご意見・・
単Ｐ（一つ一つの学校単位でのPTA）の中ですらこういう声が挙がっているのも事実・・
それが市Ｐ連（高崎では76校の単Ｐが集まった集合体）・・・さらにその存在意義が！？？
そして県Ｐ連（群馬県では520校・・の集合体４ブロック制）・・・うーんさらに遠い！？・・
日本PTA・・・（すみません・・・・・数を把握していません）・・・どういう所！？・・・

色んな声に対して・・・
PTAってさぁ・・・・っていえるものがあれば・・・

それがPTAの存在意義であり・・・そのPTAの意味でもあるのかなって思います。

子どもが関わっている習い事やスポーツ等々・・・・ある意思を持っての参加関わり
会社勤めやパートでの就労・・・生活という一番根っこを支える行動（ある種の強制力）
それ以外にもボランティアとして関わってる・・・その人の価値観のある活動や行動・・

その全ての人に・・・同じ価値観を共有しましょう！っていう発想自体が・・・無茶！？？

PTAは、高崎では現状・・１００％加入の出来ている凄い・・・任意団体・・・
この１００％がポイントなんでしょうね（しかも会費の納入が義務でこれも１００％回収）
PTAの加入や活動に対するある意味選択肢が存在していない・・・だって100％だから
でも・・・
PTAの役割や具体的な活動という部分では選択肢が存在してくる・・・

ここがポイントに・・・・
選択肢や関わりの中に・・・・
メリハリも必要なんでしょうね・・・
100％加入の団体だからこそ・・・・出来る事、やるべき事・・・
逆に・・・100％だからこそ・・あまり踏み込んでも・・・全員の意識の統一は至難の業

皆にとってわかり易い・・PTAって？？いう部分が見えてくるといいのかなって・・
PTAオリジナルのものが・・・・ねっ・・・

080427 総会が終わって・・・ いよいよPTA（大人の学校？）の活動がはじまりはじまり！？

世間ではGWに入ったと・・・・
以前なら4月28日・・・小学校ではほとんどこの日に総会が多かった・・
今年もどこか開催予定の学校あるのでしょうか？・・・

25日は・・・7日の入学式以降・・・色々な準備が忙しかったのでは・・・
たった18日間の間に
PTA入会式、本部役員会議、企画運営委員会、総会、顔合わせ会、PTA懇談会
その合間をぬって・・・臨時正副会長会議やら資料の印刷＆製本・・都合3回
世代交代も含めた中で引継ぎもしながら・・・そういう意味で一番忙しいのが今・・・

PTAという組織が、新体制が動き出すこの4月がそういう意味での嵐の時期なのかなと
新しい本部役員の皆さん・・・どうですか？
『え～こんなに忙しいの？？』とか『月1回って聞いていたのにぃ・・』とか・・・
『えっ・・こんなに人前で話すの？』とか『えっ自己紹介・・・緊張する』とか・・・
皆さんの“こころ”の声？・・・生の声が・・・ここまで届いてきそうです。

緊張と嵐のような作業量と会議＆準備の日々・・・時間が過ぎ去った5月・・・
（総会が5月の所は・・・市Ｐ連の総会の頃まで気が抜けない日々が続くPTAも）
総会までのある種・・事務的な事が多かった時間・・決まり事やルールなりが沢山・・
（ルール・・・目に見えない慣習・・・具体的な動きのある・・・発言のあるものも多々）
こういう作業？行動？って・・・
解っている人・・・知っている人そういう人にとっては一つのルーティーンを回すだけ
それが初体験・・・初めてのこと・・・だと
耳慣れない言葉や先ほどのルールというものがとても煩わしく感じる・・それが今の時期

ただですら緊張や不安のある中で・・・こういう体験・・・心にも体にもストレスが？？
そういうときも気持ちや・・・あれっ？って思ったことは・・・吐き出しましょう！！
ある意味・・・“新鮮な声”がこのPTAっていう組織には必要不可欠だと思います。
最初は、誰でも通る登竜門があります・・それが今の時期・・・
でも不思議な事に1年経ち・・・2年経ち・・3年目あたりになると慣れてしまう（笑）
その慣れって・・・意外と曲者で“頭の堅い”活動になりがち？？その要因に・・・
だからこそ・・・
素朴な疑問や・・生の声・・・それを出す事により・・・なぜ？やどうして？って疑問
それは誰でも抱くものであり・・・それを解っているのを解っていないのでは（答えを）
180度くらい・・・・方向性や内容が変わってしまうこともあるのではって思います。

180度・・・つまり極端な例で言えば・・・ある事業を開催する・・開催しない
事業に参加する・・参加しない・・・という選択肢が登場してしまう状態・・（笑）

今のこの時期は・・・
19年度の振り返りをしながら20年度の新しい体制・取り組みの事務的な手続き中？？
この手続き・・どちらかというと机上の世界・・・
こういう作業が好きな方には◎の時期・・・でもそうでない方にはまさに苦痛の時期（笑）

総会・・・この一つの大きな節目の儀式が終われば・・・今度は体動かす時期に・・
色んな行事や事業が待っている・・・
“こころ”も体もフル活動して・・・そういった一つ一つの場面に臨んで欲しいです。
事業の前にはやはり会議や集まりを設ける機会も・・・
でもそれは夢や思いを形にするための一つのステップであり・・・
話し合いの場面は・・・何が出来るんだろうって夢膨らむ場面に・・
資料作りや説明は・・・より効果的に或いは具体的に思いを共有する機会として・・
そして・・・事業へ向けての最終準備・・・
子ども達の笑顔や・・・参加者の笑顔を想像して・・・最後の確認の場面・・・
（時にはそれが当日だったり・・大きな事業の時には前日・・或いはそれ以前から）

当日・・・屋外での事業なら・・・青空の気持ち良い・・澄んだ空気の中で・・・開催。
屋内の事業であれば・・・会場の思いが一つになれるような良い雰囲気の中で・・開催。
終わった後には・・
おわったぁって・・充実感と達成感・・そして何より安堵のすぅーって肩の荷が下りる
その瞬間って大好きです。（すみません・・・・・個人的な感覚ですね（笑））
是非、そういう場面を・・・そういう”こころ”の動きを体感して欲しいって思います。

大人になって・・・子どもの達の為に・・・大人たちの為に・・・何より自身の為に
汗や涙を流せる機会って（不特定多数を相手にして）・・・あまりないのかなって・・・
そういう意味では、PTAが大人の学校？的な感覚で参加・取り組み？ができれば・・◎

子ども達は、義務教育という形で学校へ・・・その学校のPTA活動・・・
義務で通う子ども達の存在があってこそ・・・でも子ども達にはそんなに義務って意識は
だからこそ・・・その大人たちがそこに存在するPTAっていうものと自然体で関わる・・
そういう空気が・・雰囲気が良いなって思います・・・
新しい体制のスタートは、そんなPTA活動のスタート・・・楽しんでくださいね！！

080426 PTAのいくつかの儀式・・・ひとつが終わって・・ 自由な発想もまた◎

総会は、無事終了・・・
メール配信システムは正式に稼動の運びに・・（まずは登録依頼から・・・）
週明け以降ですね・・・また随時その運用・運営についてはお知らせさせて頂きます。

ながぁーい一日・・・
定期総会・・・・・
PTA顔合わせ・・・
PTA懇談会・・・
（本部役員は11時集合、設営、リハーサル、昼食、授業参観、懇談会とこなした後に）

総会・・ケジメと規律を遵守する場面です。
1年間の締めくくり・・・事業・・そして皆さんからお預かりした大切な会費の収支報告・・・
新体制での1年間のスケジュールや予算を改めてご審議戴き・・・総意でスタートする。
非常に大切な場面ですが・・・
現実的な出席率は・・・いかがですか？？・・・
事前に戴いた委任状・・・この委任状があれば総会自体は定足数という部分では成立！？
（ただ凄いのは出席者と委任状で・・・９８．６％を確保（無効含む）・・・・これは凄い！！）

総会の出席率を上げようとする努力・・この議論自体はナンセンスなので・・しません。

PTA顔合わせ・・学年役員の皆さんと教職員の担当者との学年・専門部単位での顔合わせ
この顔合わせの開催は、ある意味総会の出席率の向上に確実に一役かっています・・・（笑）
さて・・・・
顔合わせ・・昨年度初めて取り入れたPとTの連携の場（腹を割って話し合う場面！？）
色々な意味で・・この時って・・・刺激のある時間になっています・・（笑）
ただ大切な事は、個と公の部分・・・そのバランスを考えての発言や行動・・かなと・・・

PTA懇談会・・
以前は学校の体育館を利用して転出・転入の教職員の方へ花束贈呈或いはご紹介が主で・・
ちょうど上記の顔合わせの時間を利用してお茶で乾杯というスタイルでした。
これも昨年度会長4年目にして初めての取り組みとして実施して、今年が第2回です。

歓送迎会という名称は、敢えてつかわず・・・・懇談会という名称で懇談をメインに・・
事業の流れの中で・・転出された先生方への花束贈呈とご挨拶の場面を設けましたが・・
退任本部役員は、総会では皆さんの前で記念品贈呈と代表者挨拶を・・・
この懇談会では、最後に感謝状の贈呈と一人づつ一言戴きました・・・
この感謝状・・・本来は新会長から（組織論とすると・・・）
今回は、皆さんの粋な計らいで私の19年度会長の立場と思いの言葉で・・・
『本当に？そんな事書いてあったの？？』っていう位・・思いのたけを込めて（笑）
総会の場面では、絶対次元不可能な道理であり内容も・・・
でもそんな事もこの懇談会の中では最後の演出として・・・“あり”でした。
私自身に対しては・・・
新会長から・・・その思いのねぎらいの言葉の詰まった感謝状を戴きました。
“こころ”をこめたおもてなしの演出・・・嬉しかったですね・・

感謝状を送るほうも貰うほうも・・そんなものいらない！？っていう次元・・・
そういう部分とはちょっと違った・・・こういった演出もよかったです。（笑）

途中のアトラクション・・・
近似値クイズ・・・・司会の新入会の副会長二人のコンビ（男女）も抜群でした。
テーブルごとで・・PとTが協働でまさに知恵を絞って・・・一喜一憂（笑）
楽しみながらの交流・・ある意味裸の交流が出来たのかなと・・・

大じゃんけん大会も・・・見事に新入会の本部役員と転入の先生がGET（本当の勝ち残り）
ワインは・・・会長と前会長がしっかりGET！（これには訳があります（笑））

2年越しで・・・こんな楽しい時間の共有が出来ました・・・
元気なPTA・・・元気な学校・・・元気な地域、そんな広がりも最初はこんな一歩から

PTAの関わり・・・手法も目的も・・色々あると思いますが・・・
最後の最後は・・・笑顔ですよね・・・

今日はUPに時間が掛かりました・・・こんな時間に・・・頭の中で試行錯誤があって（笑）