三男・良三朗の送り迎え以外は、自宅待機の一日😅 
来るべき来年の戦いに向けて、準備を始めたいと思いますが、その前にやることが‼️
それは、前回、初めて立候補した選挙の際、市民の皆様にお約束した内容が、これまでの政治活動でどの程度、取り組めたのかの検証とどんな成果を挙げてきたかの確認です。地元紙に記事として書いていただいたもの等を参考にしながら、少しだけ整理できました☺️
◯副市長二人制に反対（平成27年９月）
➡️その必要性を十分納得できる説明なし！ 議案否決（賛成10・反対11）。是は是、非は非
◯「勤続年数に応じた特別な昇給」の実態を予算書から見つけ出し、追及。見直しを求める（平成28年６月）
➡️翌年１月から適用（削減額は年間680万円）
◯教育の政治的中立性の確保を求め、教職員のSNSでの選挙運動に対する見解を質問（平成28年９月）
➡️動議が出され、本会議が中断
◯「均衡の原則」に照らし、職員給料表の７級制の導入を促進する立場から質問（平成28年12月）
➡️翌年４月から適用（削減額は年間1602万円）
◯教育行政実施方針で示されながら、なかなか進まない小中学校特別教室のエアコン設置について、単独事業化を提案（平成29年９月）
➡️平成30年度当初予算で1,007万円が計上され、実施設計を委託。33年度までの100%実施を後押しできるか？
一方で、あまり取り組めなかったお約束もありました😭
来るべき来年の戦いに向けて、準備を始めたいと思いますが、その前にやることが‼️
それは、前回、初めて立候補した選挙の際、市民の皆様にお約束した内容が、これまでの政治活動でどの程度、取り組めたのかの検証とどんな成果を挙げてきたかの確認です。地元紙に記事として書いていただいたもの等を参考にしながら、少しだけ整理できました☺️
◯副市長二人制に反対（平成27年９月）
➡️その必要性を十分納得できる説明なし！ 議案否決（賛成10・反対11）。是は是、非は非
◯「勤続年数に応じた特別な昇給」の実態を予算書から見つけ出し、追及。見直しを求める（平成28年６月）
➡️翌年１月から適用（削減額は年間680万円）
◯教育の政治的中立性の確保を求め、教職員のSNSでの選挙運動に対する見解を質問（平成28年９月）
➡️動議が出され、本会議が中断
◯「均衡の原則」に照らし、職員給料表の７級制の導入を促進する立場から質問（平成28年12月）
➡️翌年４月から適用（削減額は年間1602万円）
◯教育行政実施方針で示されながら、なかなか進まない小中学校特別教室のエアコン設置について、単独事業化を提案（平成29年９月）
➡️平成30年度当初予算で1,007万円が計上され、実施設計を委託。33年度までの100%実施を後押しできるか？
一方で、あまり取り組めなかったお約束もありました😭
