マイクレド研修 開始

すでに何度かご紹介しておりますとおり、本年のスローガンを
「Something new Something different ～EAT&新時代の幕開け～」といたしましたが、
スタッフ全員がそのイメージを具体化しアクションに落とせるように、
今年から「マイクレド研修」をスタートしました。

以前は「From-Top研修」として、経営理念やスローガンを深堀しておりましたが、
今回、その研修をさらにパワーアップさせ、「マイクレド研修」として実施するに至った次第です。

これからのイートアンドは、スローガンにもありますとおり、「新時代の幕開け」を迎えようとしております。
そのイートアンドにふさわしい事業展開を進めるためには、
理念の浸透や人材育成が不可欠だと考えております。

そして、これからのイートアンドに必要な人材の大前提となる条件を、
本研修では１点提示いたしております。

それは、『目標や課題などを、会社や他人から与えられるのではなく、自分で設定できる人材』、
つまりは『自立した人材』であるということ、です。
もちろん、それは「ビジネスパーソンとして、どこに行っても通用するレベル」であり、
「自ら考え、自ら決定し、自ら行動し、全ての責任は自分にある」とまで
考えることができるレベルといえます。
本研修の大きな目的とは、つまり、
『夢やビジョンを、自分で設定することの大切さを認識し、自ら設定できるように促すこと』であると
捉えております。

本研修には、役員含め、全社員が参加するようになっております。
これからも引続き、全員で勉強をし、成長し続けてまいります。