6月から9月の期間で、「EAT&idea研修」が行われました。
関西・関東合わせて、計14回にわけて実施され、200名以上のイートアンドスタッフが参加いたしました。
「EAT&idea研修」は、「全員経営というコンセプトのもと、理念の共有を全員で徹底しよう」ということで
従来、「FROM-TOP研修」として行われていたものを、装いを新たに今期よりスタートした研修です。
「idea(イデア)」とは、ギリシア語で「理念」「思想」という意味であり、
本研修の目的は、
『イートアンドの基軸である「企業理念・ミッションステートメント・テンスピリッツ」
及び全社スローガン「全員経営~Now show your leadership~」の理解を深め、
具体的な行動イメージを持つ』というものです。
イートアンドの想いである「おなかいっぱいの幸せを」それぞれの立場で具現化するためには欠かせない、
今期の研修の中で一番大切にしているプログラムです。
先ほど、本研修の目的を「自己の具体的行動イメージを持つ」ことと述べましたが、
そのイメージを明確にするため、今回は参加者全員に「マイ・クレド」というものを作成していただきました。
「マイ・クレド」というのは、「自己の信条や理念」「行動指針」を意味しており、
この「マイ・クレド」の作成を通して、「自己の目標の明確化」「自己の具体的行動設定」と
「自己の成長の実感」を一層高めることをねらいとしています。
研修の冒頭では、講師の方より他社様の理念について、いくつか情報提供していただきました。
それによって「理念の大切さ」を学び、その上で、弊社イートアンドの理念について、
参加者全員がそれぞれの異なる立場での理解の仕方を意見交換し、
さらに理念への理解を深め、「マイ・クレド」の設定に取り組んでおりました。
今後は自分で設定した「マイ・クレド」を振返りながら、
「企業理念などに基づく目標を達成したんだ」という成功体験を増やしていきながら
「企業理念・ミッションステートメント・テンスピリッツ」の理解を深め、共有していきたいと考えております。
「継続は力なり」
やり続けることが一番大切だという思いのもと、しっかりと取り組んでまいります。
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