本日も有難うございます
今日も一日ありがとうございます
今日は作業場に訪問した際に
管理者より先日のこと・・・
「15年位前に作業してもらっていた
〇〇さんより仕事できないかな？？」と
連絡があってとの報告を聞いた
作業場にて作業してもらうにも・・・
「本人さんの年齢のこともあり働いてもらってた
当時の年齢も６０代でもう今では８０歳超えと
いうことなので作業場で仕事してもらうのは！！」
いろいろと作業場的にも安全性のことや品質の
ルール順守等のことで作業してもらえるかどうか？？
作業場メンバーとして仕事していただくには厳しい・・・
「せっかくご連絡をいただいて有難いことでは
あるのですが・・・管理者としては難しいです」
作業場においても従業員の経験値というものは
会社にとっても重要なものであることは間違いない…
工場や倉庫など作業現場ではシニアの方も体力低下の
原因となる事故が発生したりケガなどのリスクも高まる
「なかなか採用活動がすすまない・・・今後の作業場なども
高齢化が進んでいくことは予想も出来ますので！！」
会社としても作業場の従業員の高齢化がすすむことを
作業場で働くメンバーの安全を守るための作業場づくり
それらのことも考えていきたいと思っています
「とっさの反応を必要とする作業をなくす！！」
「とっさの判断を要する作業をなくす！！」
などなど考えていきたいと思います
本日も有難うございます
今日も一日・・・いい日に
ご安全に！！
