ちょっと前のことになるけど
履歴書をアップデートした際に前の会社の社員募集を見てみた。
そしらリストラしたはずのエンジニアの募集がたくさんあって
でも聞くところによると、
年収はリストラされたエンジニアよりもはるかに低く設定されてあり
ああ、会社はああやってコスト削減しているんだなあと実感。
そして見つけてしまった。
一緒にリストラされたファイナンスのマネージャーのポジションも募集されてた。
彼女の年収、あんなに低くなかったはず。
もし彼女が今自分のポジションを取り返そうとして
そのポジションにアプライし
会社が再雇用したとする。
そしたら彼女はその低い年収からのスタートでしかも
貰った退職金は会社に返還しないといけない。
退職金を受け取ると、同じ会社には６か月間は戻れないって聞いた。
でもまあ彼女があのポジションを取り返そうなんて思ってないだろうな。
私のポジションが募集されてたら、どんな気分になるかなと想像してみる。
好きな仕事だったけど
もうあれはあれで終わりにしていいかな、と思う。
been there, done that
もう、いいや
っていう意味。
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ハニバニランチ２連発です。
Mojo Shrimp with Smoky Black Beans & Mango Salsa
Bacon, Mushroom & Swiss Cheeseburger
今日もすごく暑くて外出したくなかったので
家でこんな美味しいチーズバーガーが食べられるなんてラッキーでした：）
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特にうちの部署って、営業部とは違って直接売り上げを持ってくる部署じゃなかったしね。
CEOをはじめとするエグゼクティブズのお給料ってもう私から言わせるとAstronomicalですよ？
どこの企業でも彼らと一般の労働者の賃金て違いすぎるｗ
まあそれでモラルも下がってると思いますー。でもまあね、もう私が心配することじゃないしね。
他の人、みんな頑張ってねというしか。。。
ハニバニランチがあると本当に毎日ご馳走なんだけどね、これからしばらくまた自給自足（大げさな）だよーーー。
どうしようかしら。
同じ仕事で、条件ががったり落ちるなんてことになったら、モラル下がりそう。ってか、やる気ゼロになっちゃうんじゃないかなあ。お給料下げる代わりに、もっとフレキシブル時間にするとか、有給を増やすとか、なんらかのインセンティブを付ければいいのになあ。
ぶりぶり海老、美味しそう！バーガーもいいし、毎日ご馳走やん！おやつは何召し上がったん？
それ、とても良いと思います！
違う職種でも、出勤しなれた同じ会社なら知ってる人も多いだろうし、組織のスタイルも慣れてらっしゃるし。
是非挑戦して欲しいです！
待っていたら先で絶対に後悔しますよ：）
私もあの会社で違う職種だったら先で戻ってもいいかなとも思っています。
自分も今、そんな心境です。長く同じ領域で仕事をしてきましたが、そろそろ違うことをやりたいと思っていて。生い先短いですが、新しいことにチャレンジしたいと思っています。（会社辞めるわけではなく、社内で転職する形）