最近思っていることを上司に話してみた。
悶々と考えていることに対して、上司なりの理由を聞けば納得できるかと思ったけど、ほとんど何も説明してもらえず、上司に文句を言うだけの迷惑な部下になってしまい申し訳なかった。
だけど、対外的にも内部でも「なぜ？」と思われていることに対して、決めた人に意図を聞きたかっただけなのだけど、明確な理由がない？言えないことがある？実際はわからないけど、口ごもるばかりで何の回答もないのは正直意外だった。
これまでずっと2人でやっていたことを1人にやらせるということについて、明確な理由がないって、組織としてどうなの？2人のうち少なくとも1人は1人分以上の仕事量をこなしていて、もう1人も少なくみても0.5人分の仕事はしてた(これはこれで問題だが)、これだけでも少なく見積もっても1.5人分の仕事量があるのに、なぜ兼務させるのかがわからない。しかも、どちらも初めての仕事で、1から覚えないといけないことばかりなのに。大変すぎることに実際に触れてみてわかった。だから決めた人に理由や見通しや解釈をききたかったのにまさかないとは…
どうすんの、私。
やるしかないけど、だからなんでわたしなんだ。
