気温は上がり
暖かくなりそうです![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/m_0001.gif)
本日は
元気に『営業中』ですょ![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/m_0145.gif)
がんばろう!! 大橋理容室でございます![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/m_0198.gif)
真新しい制服や
ビジネス・スーツに身を包んだフレッシャーズが
夢や希望に胸膨らませ
街に颯爽と繰り出すシーズン![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/m_0235.gif)
先日のネットニュースから![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/m_0187.gif)
【入社式のスーツはご法度
新入社員に自己表現を期待】
百貨店大手の『高島屋』グループは22日
4月1日に開催する2012年度の入社式で、新入社員のスーツ着用を禁じ
自由な服装での出席を求めると発表した。
新入社員に自己表現や活発な提案を促すのが狙い。
高島屋は若者の百貨店離れに歯止めをかけるには
まずは「入社後間もない従業員の声に耳を傾ける雰囲気作りが不可欠」と判断(鈴木弘治社長)。
異例の入社式のスーツ着用禁止に踏みきり
79人の新入社員(うち女性社員40人)にジャケットやワンピース、綿パンツなどの着用を促すことにした。
鈴木社長ら役員なども
ノーネクタイのビジネスカジュアルで臨む。
なんにでも言えることだが
要はトップのセンスと判断。
『流石』という言葉は
それを持ち合わせ、実行できる人に見合うもの。
時代に必要なもの
時代に求められているものは
それらを察知する能力を持った人が
采配するポジションに居てはじめて部下たちに浸透するもの。
そういったトップや
イズムを継承したスタッフたちが集う場には
その雰囲気に惹かれ
消費者たちもまた足を運ぶのだろう。
がんばろう
トップの質![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/m_0160.gif)
☆町の情報ジャンクション・大橋理容室☆
暖かくなりそうです
![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/m_0001.gif)
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新入社員に自己表現を期待】
百貨店大手の『高島屋』グループは22日
4月1日に開催する2012年度の入社式で、新入社員のスーツ着用を禁じ
自由な服装での出席を求めると発表した。
新入社員に自己表現や活発な提案を促すのが狙い。
高島屋は若者の百貨店離れに歯止めをかけるには
まずは「入社後間もない従業員の声に耳を傾ける雰囲気作りが不可欠」と判断(鈴木弘治社長)。
異例の入社式のスーツ着用禁止に踏みきり
79人の新入社員(うち女性社員40人)にジャケットやワンピース、綿パンツなどの着用を促すことにした。
鈴木社長ら役員なども
ノーネクタイのビジネスカジュアルで臨む。
なんにでも言えることだが
要はトップのセンスと判断。
『流石』という言葉は
それを持ち合わせ、実行できる人に見合うもの。
時代に必要なもの
時代に求められているものは
それらを察知する能力を持った人が
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