ディープ・スマートとは、
経験によってのみ獲得される経験的な智慧です。
一言で言えば
「マニュアル化できない経験知・暗黙知」でしょうか?
これまで多くの企業の現場は、
伝承された経験知・暗黙知で支えられてきました。
ディープ・スマートの持ち主達は、
余人には識別し難い特定の問題を発見できます。
放送の世界は秒よりも小さな時間で動いていますので、
その瞬間的判断がとりわけ重要です。
ディープスマートは目に見えません。
マニュアルや技能や経営知識ばかりを詰め込み、
ディープ・スマートを継承していかないとその組織は
壊滅的打撃を被ります。
放送の世界は伝統的に徒弟制度によってそれを継承してきました。
そしてその徒弟制度の中には
「心」「想い」の伝承も含まれています。
そう、大切なものは目に見えません。
そして先人に感謝し敬う心を忘れた人間に、
いい仕事などできるわけがないのです。
わが国では古来より「守破離」、
風姿花伝に曰く「秘すれば花なり秘さざれば花ならず」、
山本五十六曰く
「やってみせ、言って聞かせてさせてみせ、誉めてやらねば人は動かじ」
という言葉があります。
全て伝承の哲学なのです。
偶然ですが、日経BPネットに「経験知」と失敗についての
興味深い記事がありました。
「企業が失敗を繰り返さないために」
こちらです。
経験によってのみ獲得される経験的な智慧です。
一言で言えば
「マニュアル化できない経験知・暗黙知」でしょうか?
これまで多くの企業の現場は、
伝承された経験知・暗黙知で支えられてきました。
ディープ・スマートの持ち主達は、
余人には識別し難い特定の問題を発見できます。
放送の世界は秒よりも小さな時間で動いていますので、
その瞬間的判断がとりわけ重要です。
ディープスマートは目に見えません。
マニュアルや技能や経営知識ばかりを詰め込み、
ディープ・スマートを継承していかないとその組織は
壊滅的打撃を被ります。
放送の世界は伝統的に徒弟制度によってそれを継承してきました。
そしてその徒弟制度の中には
「心」「想い」の伝承も含まれています。
そう、大切なものは目に見えません。
そして先人に感謝し敬う心を忘れた人間に、
いい仕事などできるわけがないのです。
わが国では古来より「守破離」、
風姿花伝に曰く「秘すれば花なり秘さざれば花ならず」、
山本五十六曰く
「やってみせ、言って聞かせてさせてみせ、誉めてやらねば人は動かじ」
という言葉があります。
全て伝承の哲学なのです。
偶然ですが、日経BPネットに「経験知」と失敗についての
興味深い記事がありました。
「企業が失敗を繰り返さないために」
こちらです。
「経験知」を伝える技術 ディープスマートの本質 (Harvard business school press)ドロシー・レナード,ウォルター・スワップランダムハウス講談社このアイテムの詳細を見る |