当社の採用においては２次選考にあたる
「グループ面接」
が本格的にスタートしてきた。
去年は、グループ面接ではなく、
単独面接だったのだが、採用人数の大幅なアップもあり、
今年から書類審査の後に導入した。
今年に入って、３０名位は面接させて頂いただろうか。
ふと気づくことがあって、なんとなくだが、
全体的にみんな良く感じる時と、
みんな駄目に感じる時とがある。
何か、そういう雰囲気の伝染というのがあるのか、
はたまた、優秀な学生さんは、優秀な学生さんを引き寄せるパワーがあるのか？
今日は、２名の方とグループ面接をさせて頂いたが、
非常によい印象を持ちました。
その内の１名は、ガイアックスというベンチャー企業に、
会社訪問した際に、
「どこか面白いベンチャーありませんか？」
と聞いたところ、ＰＤＢを紹介されたそう。
しかもこの人物が、僕の学生時代からの友人だった
というのには、驚きました！
Ｅ氏へ、
優秀な学生の斡旋、感謝です！！！（笑）
