要するに自己中でコミュニケーション力ゼロの人

kotaro様

この度は、適性診断テストをご受検いただきありがとうございました。

ご回答いただいた内容から、kotaro様の適性についてフィードバックさせていただきます。
今まで気づかなかったご自身の強みを発見したり、特徴を再認識したり、今後の就職活動のために重要な「自己理解」に役立てていただければ幸いです。

この結果は、kotaro様の好む行動スタイルをいくつかの側面から表しています。
なお、結果に関するお問合わせはご遠慮くださいますようお願いします。

最後になりますが、体調に気をつけて悔いのない就職活動となりますよう、お祈りいたします。




仕事をしていく上でのあなたの特徴
落ち着いている ○○○○●○○○○○ 活動的
自己主張が得意 ○●○○○○○○○○ 他人の意見を尊重できる
ひとりでも平気 ○●○○○○○○○○ コミュニケーションに自信
確実な方法を取る ○○○○○○○○●○ 新しいことを考える
直感で判断する ○○○○○○○●○○ 分析的に考える
まわりに流されない ○○○●○○○○○○ 場面にあわせて行動する
感受性が鋭い ○○○○●○○○○○ プレッシャーに強い
臨機応変にやる ○○○○●○○○○○ 計画的にやる
まわりと歩調を合わせる ○○○●○○○○○○ 先頭に立つ

* 新しいものの見方をしようとします。問題にぶつかったときに、柔軟に問題を捉え、いろいろな角度から発想して、解決案を案出することが得意なようです。全く新しい独自の工夫をすることが好きで、人と同じような定型的なやり方や考え方を好まないでしょう。
* やさしい問題よりも、複雑な問題にぶつかるほど意欲が出るタイプです。筋の通ったものの見方をし、問題にぶつかったときに、解決に向けて合理的な推論を行ないます。問題を解くこと、難しい問題に立ち向かうことが好きなようです。
* 自己主張し、相手を自分の思う方向に引っ張っていきたいと考えているようです。自己顕示欲が強く、人前で堂々としていられるタイプです。他人との関わり合いというよりも、自分について常に意識していることの方が多いかもしれません。
* 大勢の人と一緒にいることを好まず、知らない人が多くいる場所はあまり得意ではないかもしれません。他人とあまり関わることなく、一人で仕事に集中したいと考えているようです。自分一人で行動することができるタイプだといえるでしょう。

グループの中でのあなたの役割タイプ

* 新しいアイデアや戦略を考案していくタイプです。チームが成功することに貢献しますが、チームへの忠誠という点についてはあまり意識していないかもしれません。評価に対して非常に敏感で、誉められると気をよくする面もあるようです。
* 他のメンバーを励ましたり、チーム内の調和を維持するといったサポート的な役割をとることには、あまり興味がないようです。負けず嫌いな面があり、自分一人で考えて行動する傾向があるでしょう。

あなたのコミュニケーションスタイル

* 自分のポジションを相手より上に置いて、影響力を行使していくところがあるかもしれません。自分の意見を強く持ち、考え方の斬新さや有益性で相手の注意を引き、自分を売り込もうとする傾向があるようです。相手が変化を好むタイプの場合には、成功する度合いが強くなるでしょう。
* 相手の立場や状況を理解しようという考えが弱い場合があり、積極的に関係を深めるような行動をとることが苦手な傾向がある反面、自分の考えに従って動くことができるでしょう。

あなたが得意なストレス対処法

* 自分の感情や行動を抑えることができ、表に出しません。不当な非難を浴びることがあっても、冷静に自分を保ち、取り乱さずにいられるようです。