金沢発 あれやこれや

-ヒントをくれる存在に感謝しつつ物語をすすめます-

ワクチン義務付け雇用主は傷害で責任を問われる可能性、オーストラリア

2024-02-13 14:08:42 | COVID-19
≪労働者に新型コロナウイルス感染症(COVID-19)注射を義務付けた雇用主はワクチンによる傷害で責任を問われる可能性、オーストラリアの裁判所規則≫

元記事はこちら。下にグーグル翻訳をつけます。
ttps://www.naturalnews.com/2024-02-12-employers-mandated-covid-vaccines-workers-liable-injuries.html
↑先頭にhを追加ください

武漢コロナウイルス(新型コロナウイルス感染症)の「ワクチン接種」を従業員に義務付けたオーストラリアの雇用主が、政府の合法的な指示に従っただけという主張に基づいて免責を主張することは、もはや法的に不可能となっている。

この問題は、雇用主による強制ワクチン接種を受けてワクチン誘発性心膜炎と診断されたことに対する補償を求めるダニエル・シェパード氏の青年支援員の請求を南オーストラリア州が拒否したことで表面化した。シェパード氏はこの判決に対して控訴し、最終的には南オーストラリア州雇用裁判所が以前の決定を覆すこととなった。

南オーストラリア州児童保護局(DCP)はシェパードさんに注射を強制し、その結果重篤な心臓損傷を負った。DCPの弁護側は、注射は実際にシェパード心膜炎を引き起こしたが、強制的な接種は「雇用からではなく、州政府の合法的なワクチン接種推進から生じた」と主張している。言い換えれば、責任はオーストラリア政府にあるということだ。

しかし、法廷はこれに同意しなかった。法廷はオーストラリア政府が自らの注射義務について独占的に責任を負うことを拒否し、シェパードさんの負傷は「(政府の)ワクチン接種義務と申請者の雇用の両方の結果」生じたと判断した。

法廷は引き続き、雇用が個人の新型コロナウイルス感染症による傷害の「唯一または最も重大な原因」である必要はない、との判決を下した。それは「労働災害の重大な寄与原因」であることのみが必要であり、雇用主は単純にすべての責任を政府に転嫁することはできないという提案である。

(事実確認:オーストラリアの初期の「新型コロナウイルス感染症による死亡」のほとんどは、国のガイドラインに従って「完全にワクチン接種」を受けた人々 で発生したと州の記録が示している。)

政府と雇用主はいずれもワクチン接種義務による被害に責任がある

誰が責任を負うかに関係なく、いずれにしてもシェパードの人生は台無しにされています。彼は依然として無力であり、通常の日常業務を遂行することができない。これは、義務付けられたジャブを受けて人生を破滅させるか、それを拒否して仕事と生活を失うかの選択を迫られた他の数千人のオーストラリア従業員も同様である。

シェパードさんは副作用が現れる前に2回注射をしたため、それ以上の「追加投与」は拒否した。しかし、彼の上司はシェパードに対し、2回目の注射を受けてから4か月以内に3回目の投与を行うよう命じ、そうでなければ職を失うよう命じた。

シェパードさんはしぶしぶ従ったが、ブーストを受けてから24時間以内に激しい胸痛を経験した。彼の痛みは数週間にわたって日ごとに悪化し、最終的にはもはや耐えられなくなり、まるで誰かが彼の胸に常にひざまずいているかのような感覚を説明しました。

最終的には救急車でシェパードさんをアシュフォード病院の心臓病棟に搬送する必要があり、そこで心臓専門医はシェパードさんを心膜炎と診断したが、これはおそらく3回目の新型コロナウイルス感染症注射を受けたことが原因と考えられる。

公平を期すために言うと、州政府は職場の管理者に対する義務の強制を無視し、拒否した場合には厳しい罰金やその他の罰則を科すと脅した。関係なく従業員に薬物を強制することにはノーと言えただろうが、多くの雇用主は餌に乗って従った。現在、政府と雇用主の両方が、新型コロナウイルス感染症によるジャブの義務化によって引き起こされる負傷の危機に瀕している。

この法廷の判決は、雇用条件として危険な実験薬の服用を強制したとして、さらに多くの負傷した従業員が民間企業を含む雇用主を追及できることを意味する。しかし、雇用主が実際に従業員の怪我の責任を認める可能性はほとんどありません。

「DCPはシェパードがワクチンによって負傷したことを認めた」とこの件についてLifeSiteNewsのデイビッド・ジェームスは書いている。「潜在的な金額を考えると、企業が同様のことを認める可能性は低い。」

コメント
  • X
  • Facebookでシェアする
  • はてなブックマークに追加する
  • LINEでシェアする