面接にメスを。の巻

「面接」って何でしょう。

私が思うに、
「会話や対話」を通じてお互いを理解し合う場ではないでしょうか。
若干抽象的すぎかもしれません。
つまり、
「面接」は
・一方的な演説や青年の主張の場ではないし、
・企業受けする優等生を演じる場でもないし、
・自分の弱みや本音を隠しきる場でもないのです。

「面接」を「インタビュー」としている企業もありますね。

で、結局「面接官」って私たちの何を見てるのでしょうか。
大学の先輩で商社の人事で働いていらっしゃる方とお話をしたことがあります。

「面接合格者に共通するのはねえ、簡単に言っちゃえば、第一印象が良い、っていうのとコミュニケーション能力が高い、ってことだよヒラヤマくん。はっはっはっ。」

とおっしゃっていました。

第一印象からは、「印象から想定する人物像」。そして、コミュニケーションでは、「会話や挙動・表情等から想定する人物像」が生じます。それぞれから生じたイメージが面接官のアタマに残るのです。


そろそろ初面接を済ませた方もいらっしゃると思います。
あなたの面接を思い返して、
・蚊の鳴くような小さな声の挨拶
・極度の緊張、自信なさ気な表情
・話が長かったり極端に短かったり
・表面的なコトバの羅列で納得性に乏しい
・明らかに棒読み、あるいは学生言葉
・話が一方通行
・時間がやたら長く感じる
・やっと面接時間が終わった、と徒労感を感じる

これらに当てはまっていたら、ぜひ改善してみてください。
ハナから完璧にできるヒトなんていません。（まれになんでもできるヒトもいますが）

「面接」に臨んだ経験を次に活かして、針路修正していけば魅力的な人材に生まれ変われると思います。
私自身、だらけた残り学生生活を針路修正中です。。。

「自然」でオリジナルなあなたをみせちゃってください！

平成１７年１０月２７日　ヒラヤマ06