http://www.jmsc.co.jp/word/column/no57.html
(株)日本エムエスセンターは3分で分かる「最新人事コラム」を公開している。
今回は解雇とリストラの違いがテーマ。
詳しくは上記アドレスで確認されるといいです。
私が思うに、解雇とは個人的な問題で解雇される場合以外は理由はともあれ、企業側の都合でおこなわれるもの、リストラとは「リストラクチャリング」企業環境の変化に効率的に対応するために行う「企業の再構築」である。
今はリストラにあったと言うことがイコール解雇と結びついて解釈され、理解されているように思う。
「リストラにあう」余りいい言葉ではないことは事実である。
何かこの人が不用で、人格まで無視されているイメージに映ると思うのは、
私だけであろうか。企業の社会的責任がより問われている。
(株)日本エムエスセンターは3分で分かる「最新人事コラム」を公開している。
今回は解雇とリストラの違いがテーマ。
詳しくは上記アドレスで確認されるといいです。
私が思うに、解雇とは個人的な問題で解雇される場合以外は理由はともあれ、企業側の都合でおこなわれるもの、リストラとは「リストラクチャリング」企業環境の変化に効率的に対応するために行う「企業の再構築」である。
今はリストラにあったと言うことがイコール解雇と結びついて解釈され、理解されているように思う。
「リストラにあう」余りいい言葉ではないことは事実である。
何かこの人が不用で、人格まで無視されているイメージに映ると思うのは、
私だけであろうか。企業の社会的責任がより問われている。
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