会社で新しい取組みをはじめるときは
期待が大きいほどスタート時は盛りあがります。
しかし、いざ実行してみると
予想以上に手間がかかることが分かり
取組みよりも自分の仕事を優先する人が増え
徐々に意欲が低下し
やると言ったこともやらなくなって
取組みも立ち消えになってしまう
ということがあります。
何かを変えるということは容易ではありません。
やると決まったからには
全員が一丸とならないと
よい結果は出ないことが多いようです。
賛成した人も反対した人も
牽引する人も支援する人も
自分の都合ばかり主張するのではなく
組織や社会の利益を優先した行動をとることが
今後は大切になるだろうと思います。
期待が大きいほどスタート時は盛りあがります。
しかし、いざ実行してみると
予想以上に手間がかかることが分かり
取組みよりも自分の仕事を優先する人が増え
徐々に意欲が低下し
やると言ったこともやらなくなって
取組みも立ち消えになってしまう
ということがあります。
何かを変えるということは容易ではありません。
やると決まったからには
全員が一丸とならないと
よい結果は出ないことが多いようです。
賛成した人も反対した人も
牽引する人も支援する人も
自分の都合ばかり主張するのではなく
組織や社会の利益を優先した行動をとることが
今後は大切になるだろうと思います。