業績改善と帳簿

業績改善を目指すなら

会計帳簿や帳票の確認から始めるのがおすすめです。


決算書の基となっている数字を見ると

現場レベルでは分からなかった

意外な項目や金額が発見できて

効率よく改善が進むことがあります。


業績改善のアイディアに息詰まったら

ぜひお試しください。

試算表・決算書の説明

お客様とのお打合せや申告書にサインを頂くときは

必ず試算表・決算書の説明を行うようにしています。


損益計算書→貸借対照表の順番で

言葉の意味や実績、問題点や目標値などを

15分くらいかけてお話しするだけなのですが

お客様には大変、喜んでいただいています。


ほとんどの税理士の先生が

そういったサービスに消極的なようで

初めて数字の意味がわかった、と

おっしゃる方もよくいらっしゃいます。


知識を詰め込んだり、正しい数字にこだわることも

大切なことですが

仕事である以上、

お客様に喜んで頂ける工夫をすることも

大切なことだと思います。

資格でたべる

大手監査法人が大量リストラを検討しているようです。

http://www.nikkei.com/news/category/article/g=96958A9C93819696E0E6E2E3998DE0E6E2E5E0E2E3E2869891E2E2E2;at=DGXZZO0195164008122009000000


ただでさえ、採用が減っていて

実務経験が積めない試験合格者が増えていたのに

大手法人の大量リストラ実施で

会計業界の就職競争はますます激しくなりそうです。


独立している身にとっては直接の影響はありませんが、

自分が税理士試験を受験していた頃を考えると

厳しい時代になったもんだと感じます。


資格があれば安定して働ける、という考えも

今の景気では通用しないようです。

資格をいかしてどう食べていくか、までを

自分で考えないと生き残れない時代なのかもしれません。

母校の野球部

母校の野球部が西東京大会の決勝に進出。

善戦空しく残念ながら惜敗しました。

http://www.sponichi.co.jp/baseball/flash/KFullFlash20100726059.html


高校受験を控えた中学3年の夏に

甲子園に初出場してベスト8になったのを見て進学を決め、

部活(自分はラグビー部)こそ違うものの

在校時は同じグラウンドで練習した自分にとって、

毎夏の母校の野球部の活躍はいつも励みになっています。


この夏は残念でしたが、また来年以降の活躍を期待しています！

勉強熱心な友人

学生時代の友人から

税金に関する質問がありました。


お父様が経営されている会社の

複雑な不動産取引についての質問で

私の解答も難しい内容でしたが

友人は真剣にメモをとっていました。


将来の事業承継に備えて

いろいろな知識を貪欲に学ぼうと

しているように見えました。

学生時代には想像できなかった

勉強熱心な友人の姿を見ていると

自分も負けられない！と

ファイトがわいてきました。


友人にも立派な経営者に

なってもらいたいと思います。

レビュー7月号

レビュー7月号を事務所HPにアップしました。今月のテーマは

『自社の説明できますか？経営者なら知っておきたい決算書のツボ』です。

お時間ある方、ご興味ある方はお気軽にご覧いただけたら幸いです。

レビュー7月号⇒http://www.hirai-ao.com/review/PDF/review_1007.pdf

会議と底力

お客様の会議の立会いから

先程、事務所に戻ってきました。


普段の業務が終わったあとに

夜中まで会議をするので

出席する社員の方々も

負担が多いことと思います。


世間には会議を実施することに

疑問を感じている方も多いようですが

会議を通じて

会社の現状を把握し、会社の課題を共有して、

会社の向かうべき方向について意見を交わす、

ということ続けていけば、

多少のトラブルでは動じない底力のようなものが

会社に身につくと私は考えています。


チームワーク強化のために会議を活性化させましょう！

お客様に褒められたい

14年連続でお客様満足度全国1位の

ホンダカーズ中央神奈川・相澤社長の

講演を聴く機会がありました。

http://www.hondacars-chuokanagawa.co.jp/


独自の考え方である

「30S(=5Sのようにサ行で始まるルールが30個ある)」を

教育方針に導入するなど、

人材育成に力を入れている社長でした。


印象的だったのが

「社員はお客様から褒められることに飢えている」

という言葉でした。

結局は、モノやおカネではなく

他人から評価されることがヤリガイに結びつく、

とのことでした。


社員のモチベーションあがらないときは

お客様の声を社員に伝えてみるのが

良いのかも知れません。

ネーミング

友人のお見舞いに持っていくお菓子を探していたら

友人のお見舞いに持っていくお菓子を探していたら

面白い和菓子店を見つけました。

http://www.shinshodoh.co.jp/shohin/index.html


商品自体には

特徴があるようには見えませんでしたが

独創的なネーミングのおかげで

マスコミにも頻繁に取り上げられているようで

駅から遠いのに平日16：00くらいでも

お店は人でいっぱいでした。


商売はアイディアひとつですね。

記事執筆/「決算書の見方と改善ポイントの発見方法」

バンクビジネス　2010年8月1日号の特集記事を執筆しました。

テーマは「決算書の見方と改善ポイントの発見方法」です。

お時間がある方はご一読いただければ幸いです。

http://www.hirai-ao.com/access/kiji/kiji_20100718.pdf