噂とは恐ろしい。

まず先に。

更新もしないBlogへお越しいただいている皆様。ありがとうございます。

何故か適度のアクセスが続いております（笑）


さて。
話は本題へ。

最近つぐづく思う。

人の噂話ほど怖い物は無いと。

噂は広まるにつれ背びれ尾びれが付き。

始めの話とすっかり変わって居たりする。

私の勤務する病院はそりゃまあ噂大好きなおばはんが集団組織化し。

普段は仲良くも無いのに、うわさを広める時は一致団結。

そりゃまあ恐ろしいもんです。

ここ最近、人事異動が激し目に行われいています。

異動の理由を明確にしないのがこの病院の可笑しな慣例でもあります。

私も約３年前に、療養病棟から急性期に異動しました。

その時、看護部長に言われた言葉。

＊＊さん。急で悪いけど、＊＊病棟を助けたってくれへんか？

でした。

閉鎖病棟から療養病棟に異動する時も同じ言い方でした。

しかも急性期に異動する際は。

２０日の昼に言われ、２１日の朝には急性期に出勤しました。

そんな感じの異動がごく当たり前に行われます。


で、最近噂になる異動理由が。


他の補助さんに追い出されはってん

みたいです。


牛追い祭りじゃないんだしと思うんですけどね。

俄かに噂が出始めるとそうなります。

ええ、噂なので本人も言われている病棟職員も一切関係ありません。

言ってるおばはんが一番誰にも相手にされない、狼おばさんなんですけどね（笑）


今回も、数日したら大きな噂になってるだろうなと言う異動が、明日行われます。


急性期病棟から追い出されはってんきっとそうなるね。


ははは。

嬉しい(*^▽^*)

急性期病棟に来て３度目の年末年始勤務が近づく。

２１日から、一人の看護師が欠員補充の為に異動して来た。

勤務がすれ違いで今日初めて一緒の出勤。

一緒に働くのは私が療養病棟から異動してから２年５か月ぶり。

今日は彼女と勤務だなって思ったので、チーズバーガーを作って持って行った。

物凄く喜んでくれた。

そんな顔を見ると私も嬉しい。

鬱陶しい新人。

病棟に配属されて一カ月が経過する新人。

作業療法士の資格を持つ男性。

本当の理由は定かではないけど、どうしても精神科に勤めたかったらしい。

それはさておき。

言いたかないけど最近の若者は。。。と言いたくなる(-_-メ)

妙に自信たっぷりなのは結構ですけど。

全く仕事を覚えない。

そもそも、作業療法士なのに看護補助の仕事をしているって言うのが理解できない。

配属三日目で『環境には慣れてき始めたか？』と質問したら。

業務は完璧ですと返事Σ(・ω・ノ)ノ！

こちら、ドン引き。

配属三日目で一体何を覚えて何が完璧なのか？

馬鹿丁寧な口調が良いと思っている節があり。

馬鹿にしてるんか？と聞きたくなる位の口調。


大概、紹介者が居るなら、面接もしないで断るなんてしないけど、こいつ３回落とされても執拗に電話を掛けてきて『看護補助としてなら』って言われてやとわれてるらしい。

て、上層部もさ看護補助の仕事馬鹿にしすぎ(; ・`д・´)

無計画に前職を辞め（老人保健施設で作業療法士として働いていたらしい）

後を決めないで辞めたから再就職の当てもなくさ。

きっと、教科書のある勉強は凄くできるんだろうね。

だから資格は取れるけど、教科書のない事は出来ないんだろう。

一カ月たっても仕事の流れが全く把握できていない。

メモも取らない。←自信があるから。

これ程までに扱いにくい新人は初めてだ。

精神衛生上よろしくないです。

順次、決まって。

今日あたりから、ボーダー患者の退院が決まりだした。

これで、キャーキャーワーワーの若者の集いは収まるだろう。

本当に迷惑だった。

今日も、１４時退院の患者。

グダグダしてダラダラして結果１６時にやっと退院準備。

しかも、母も急きも慌てもせずさ(-_-メ)

１４時入院の患者。

これまた１６時にやっと入院。

看護師たち、定時に上がれず、補助の定時にやっと業務終わって一斉に帰った感じ(゜Д゜;)

季節がらなのか。

私は明日明後日の連休。

日曜日に出勤したら、病棟が静かかもね。

おはようさんです。

ここ最近、病棟が落ち着かない。

昔から言う、木の芽時とか、梅と桜の時期と言うのは無くなって来たな。

年がら年中、そわそわガサガサ。

きっと、統合失調症と診断がまちまちなんだろうな。

解離性人格障害とか、双極性とか・・・。

躁状態の患者と、鬱状態の患者が一緒のエリアにいると、物凄く鬱の人がつらそうに見える。

後はパーソナリティー障害（自己愛型）

入院生活をどう考えているんだろう。

同じエリアに、様々な状態で入院している他患者がいるけど、お構いなしで騒ぎまくる。

キャーキャーワーワー。

そこへ施設で粗暴行為があった、被害的になって居ると言う理由で本人納得しないまま困惑様で入院して来る高齢者。

益々困惑する。

一口に急性期病棟と言っても、状態が違いすぎて気の毒だなと感じる。

咳払い(; ・`д・´)

通りすがりに毎回毎回咳払いをするある役職。

ヘラヘラ笑って、キャーキャー騒いでいたら一日が終わって居たお気に入りの看護補助が数か月前に異動してから、可愛がる相手がいなくなってるし、補助を見下しているので、私も含め特定の職員以外にはイチイチう、ううんと咳払いをしてから通る。

１８０センチを超える身長から私たちを冷たい視線で見下ろして見下す

昨日、ある事を女性の主任に相談したところ、看護師長と一緒に話をすることに。

そこにさも偶然に来ましたとわざとらしく近づいてきて、あ、あれ？僕来たらまずかった感じ？と取ってつけたように言っていた。

どうせまた色々と詮索するために来ただけだったんだろう。

巻き込んでやった。

しかし、役職が勢ぞろいしたにもかかわらず・・・。

ガックリくる。


精神科で急性期病棟に居るので、マスターキーの取り扱いには慎重に慎重を重ね、最新の注意を払う必要がある。

おおちゃくな新人が、最近施錠忘れ（正しくは、頼み忘れ）を繰り返している事・病棟内で必要な倉庫の鍵を持って帰ってしまっていること・・・。


それをこの１週間でベテランも含めて注意しているけど、一切本人が事の重大さを認識しない事を伝え、そろそろ役職から言って貰えないだろうかって。。。


すると、誰が注意するかで擦り付け合い。

看護師長と１人の主任は女性。

咳払いばっかりする主任は男性。

あからさま、咳払いする奴はお前が要らん事を言いに来るから、こんな事になってるやろがと言う態度が露骨に出ていた。

その後、私の近くを通るたびに、いつもに増して咳払い。ジローッと見下して。

結果、男性職員に注意するのは男性職員が良いでしょうみたいなことを女性２人が言い始め。

要するに、自分の立場を、印象を悪くしたくないから注意する役割を拒否していると言う事だよね。


もうね、２度と忠告はしないので、病棟内の希死念慮や自殺企図のある患者がなにかしても、責任の所在は役職にあるんだしね。

今、たまたま行動に起こさなかった患者がいるだけ。

施錠し忘れが有れば、たとえ看護師の閉め忘れだろうが補助を注意する位だからね。

事故が起こってから慌てふためけばいいさ。

その時、言ってあげるよ。


確か、注意してほしいって言った時、擦り付け合いしはったし。結果、誰も注意もしてないんでしょ。勤務がすれ違ったとかいろんな理由付けてね。

今日から３連休。

今日から私は３連休が始まりました。

勤務リクエストも特に出さなかったんですが、シフトが出来たら３連休になっていました。

しかし、娘も中学になり部活が始まったので朝早起きするのは仕事の日と変わらない様な。。。

娘は吹奏楽部に入部しました

えっと～

一切、楽器関係を触った事が無いままです。

それでも入部しましたよ

ま、普段なら触る機会もない楽器に触れる事も出来るし良いのかもしれない。

子供には言えないけど・・・。

楽器を買うとか、メンテナンスとか・・・出費がどうなるか母はかなり不安です

息子は昨日春季大会でした。

息子としたら全力を出し切ったみたいで、他のお友達や後輩が好記録を出したんだと帰宅してから嬉しそうに話して居ました。

良かったね

今日は午前中は娘を送り出してからダラダラし、昼過ぎから買い物に行きました。

しかし、２軒目のスーパーを出たら、ポツリポツリ

自宅についた途端、雨は大粒に

娘は、午前中だけの部活で午後から遊びにったけど、雨が降る漢字でも無かったからおそらく自転車で出かけたはず。

今、結構降ってるんですけどね



我が家はGWとは程遠い生活です。

もないしね。

家でごろごろしています。

朝から既に事故のニュースが相次いでいますね

お出かけの方気を付けてね

ある種。贅沢じゃ？？？

同じ病棟で働くとあるスタッフ。Hさんとしよう。

Hさん。御主人は単身赴任だったけど、赴任期間を終えても自宅には帰らずらしい

しかし、持ち家のローン・生命保険・高校生の学費云々は御主人の口座から引き落とされているんだって。

で、自分が働いた給料で、水道光熱費・食費をやりくりしていると豪語されている

しかしだね・・・。

見た感じ、ブランド品のバッグで通勤し、週に一度は飲み会に行き。休みを取ったら友人と旅行に行き。

少し前で言う亭主元気で留守がいい！！の典型的パターンの気がする。

まあ、夫婦間の問題はたとえ親であれ分らんけどね。

で、このHさん。

私が離婚して名前が変わると言うと、え？？ほんまに？嘘～。そんな素ぶり無かったやんと言う。

えっと・・・。

こんな事言うとダメだろうけど、あなたと親しくもありませんけど？？？と（笑）

結果、実はうちも年内に離婚するねん。多分・・・。また色々と聞きたいし電話してもいい？とな。。。

我が家の場合、Hさんに事細かく言ってはいないけど。

元々、アホの元旦那からまともに生活費を受けた事もなく。

常勤で働くようになったから何とかローンの目星も付いているだけであって。

ブランドを買う・飲み会に行くなんて事はないし。

たまにランチと言えば半年に一回くらい、しかもトコトンやすいファミレスの一番安い物で（爆）

客観的に見て、あくまで私の意見とすれば・・・。


ローン払って貰って、生命保険入って支払ってくれて、子供の学費を支払って貰って。。。入るものは入って、鬱陶しいと思っている御主人が不在なら、私ならある程度まで子供が自立するまで待って、それからどうしても離婚したいのなら、ちゃんと貯金してからだな。

と思ってしまう。

人それぞれ、生活スタイルもあるし一概には言えないけどさ。

私からすれば、贅沢な悩みに思えるよ

今日から。

病棟での名前も変わります。

心機一転と行きたいものです（*^_^*）

周りの職員は“名前間違えたらごめんね”と妙に気を使ってくれていますけど、私さほど気にしておりません。

今週は変則勤務なしの日勤のみ。

逆にしんどいかも？？？とか思いつつ（笑）

昇給

６月２１日。
人事考課制度による、昇給・昇格通知が来た。

しかし、看護補助は等級はいくら頑張っても、新人でもベテランでも中堅でも同じと言う意味不明な設定がなされており、等級が上がる事なんてない。

昇給も明細マジックで、よく理解していないと全然昇給していないなんて当たり前。

流石、上層部だけが甘い汁を吸う病院。

病院自体の実績（利益額）から逆算し、全職員の給料を設定するとか言ってますけどね。

毎回、前年度の実績額の明確な通知は無い。

事務方のお偉方だけが把握してたらええのか？？？


そして、去年の主任と今年の主任が違うため評価基準もいまいちわからん。

看護補助の業務がわからんとハッキリ言ってしまっている現主任に何故評価出来るのかもわからんし。


私の純粋な昇給額９７５円でした。


去年は５０００円位の昇給でした。

一番多く仕事を抱えていてもこんなもんです。


多分、役立たずのおばはん連中の方が結果、多く貰っている状態。


何が、人事考課制度でしょうか？