こんばんは😃
何度か怒り💢の感情を申し上げています。
怒りは何の解決にもなりません。
それどころか？
マイナスになります。
例えば部下のミスを怒る！
怒っている上司は指導のつもり😵
例えば営業成績が3カ月目標未達成の部下に対して
『なんで？お前は達成できないんだ！』
『どうすれば契約出来るか？考えているのか？』
『一日歩いて、契約取れないのはお前だけだぞ！』
などなど。
これくらいならまだしも。
怒り💢の感情のボルテージが上がると
『だからお前は能力がないんだ！』
『サボってるんじゃないだろうな！』
『アホか！お前は！』
『お前の給料は他の社員が達成してるからなんだぞ！この給料泥棒が！』
『契約取れるまで帰ってくるな！』
と怒号を部下に浴びせるだけ。
これで、この部下は本当に契約を取れる部下へと成長するでしょうか？
上司にも数値責任があり、この部下の未達成のため自分の評価が下がるから？
怒鳴っている？
さて、怒り💢の殆どは
八つ当たりであったり
憂さ晴らしが殆ど。
自分の腹の虫が治らないだけ😨
親が子供の『しつけ』という怒りは
虐待では？が少なくないです。
怒りの八つ当たりや憂さ晴らしは
周りが聞いていて不愉快だし
場合によっては『恐怖感』すら感じる。
不快感や不安、恐怖感は
周りも萎縮し本来の能力を発揮できません
指導と怒りは違うのです。
また、怒りの原因って些細な事が多い。
そんな些細なことで周りを不愉快に
不安に
恐怖感を与えているのは
いつか怒鳴っている人自身に報いも来ます
頑固な人に『癌』が多いそうな。
怒りっぽい人は
その言葉によって
災いを引き寄せます。
穏やかに
穏やかに🤗
