UAE労働法シリーズ第３回は、この祝日をとりあげる。
第７４条
全ての被雇用者は、次の場合、賃金全額の支払いを受けながら、休日を取る権利がある：
１．ヘジュラ暦新年 １日
２．西暦新年 １日
３．イード・アル・フィトル（断食明けの祭） ２日
４．イード・アル・アドハー（犠牲祭）とアラファト・デー ３日
５．預言者ムハンマド聖誕祭 １日
６．イスラとミラージュ（預言者ムハンマド昇天祭） １日
７．建国記念日 １日
全部で１０日。日本の祝日が１５日あるのに比べ、そもそも少ない。また、日本では、９月２４日がまさに秋分の日の振替であるように、祝日が日曜日と重なる場合に振替休日という制度があるが、UAEにはない。
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