今日２/１２木曜日が週休４日制の初日です。 そうです、休日（いや 休業日と言うべきかも）です。
これからおっ家内と一緒に植物園に花の写真を撮りに行ってきます。
もう３０年近く前に行ったきりですが、今日は洋蘭（ラン）の特別展示があるようなので…。
では 行ってきます。
今日２/１２木曜日が週休４日制の初日です。 そうです、休日（いや 休業日と言うべきかも）です。
これからおっ家内と一緒に植物園に花の写真を撮りに行ってきます。
もう３０年近く前に行ったきりですが、今日は洋蘭（ラン）の特別展示があるようなので…。
では 行ってきます。
昨年３月３０日に載せましたように、私めは企業終身年金を年額６４２，４００円（＝月額５３，５３４円）もらっておりますが、７．５％の税金（＝月額４，０１５円）が天引きされており、手取りは月額４９，５１９円になります。
先日、年金委託銀行から 確定申告 用の書類が来ました。 確定申告をすれば天引きされている７．５％の税金が普通なら全額返ってくるはずとの説明が付いておりました。
そこで、国税庁の確定申告書作成コーナーで申告書を作ってみましたところ、確かに天引きされている７．５％の税金が全額還付される結果になりました。 ところが、その次の最後のページが住民税の申告をするものでして、自分の住む市町村に連絡が行くことになっております。 そのページ無しで確定申告は出来ないようになっておりました。 つまり 敵（？＝国＋地方）も連携している訳です。
私めの給料は年末調整（源泉徴収票）で所得税が清算されており、その所得情報は自分の住む市町村に自動的に連絡が行って、その情報をベースに住民税が決まる仕組みになっております。
問題は、私めが企業終身年金をもらっていることを市町村がつかんでいるのか いないのか、です。 確定申告をすれば、私めが企業終身年金をもらっていることが市町村に確実に知られてしまうことになります。
住民税の税率は、県民税と市民税を合わせて合計１０％ですから、企業終身年金の税金７．５％分を還付してもらっても、それを上回る１０％分を住民税で引かれると、差し引き２．５％分の持ち出しになってしまいます。
前年の収入で決まった新しい住民税の通知が毎年５月に来ますが、その通知書にある所得の総計が、給料の源泉徴収票と同じ額なら 私めが企業終身年金をもらっていることを市町村はつかんでいないということであり、所得の総計が給料と企業終身年金の合計額なら既に市町村は私めが企業終身年金をもらっていることをつかんでいるということになります。
前者なら 確定申告はしないでそのまま放置しておくのが得策で、後者なら 確定申告をして７．５％分を還付してもらうのが次善の策ということになります。（←こんなことを言ってもいいんでしょうかね、公開のブログで…）
企業年金事務局にそれとなく問合せたところ、企業年金事務局は市町村には通知していないようですので、前者である可能性が高いようです。 よって、５月に来る住民税の通知を待つというのが私めの結論です。
公的年金や企業年金をもらわれている皆さんは 如何されておりますのでしょうか？
メジロは、名前の通り眼の周りが白いので直ぐ判ります。
（その１）で ザクロの実を食べに来たメジロを見て頂きました。
捕獲禁止になっていますが、良い鳴声のものが裏取引されているとか…。
でも どんな鳴声でしたっけ？ 野鳥図鑑によるとチーチー チュルチュル チリツルツルと長くさえずるとありますが、私めは優しくチィーと鳴く声しか聞いたことがありません。
とりあえず、小さいし、しかもチョコチョコ動くので、連続撮影しかありません。
先週は出張だった為、厚生年金と健康保険の脱退＆健康保険の任意継続手続きを今日しました。 脱退は月内なら何時しても同じだそうで、２月２７日付けになるそうです。 健康保険証の新旧交換や任意健康保険の一括支払いは別途案内が来るそうです。
一昨日＆昨日に書きましたが、いよいよ週３日勤務＝週休４日制が今週から始まります。 最初の４連休は木金土日の２月１２日～１５日です。 出勤カレンダー作りに追われて初めての４連休をどう過ごすか、まだ決めておりません。
不況による休業の一環ですから、本当は喜ぶべきことではないのでしょうが、休日が増えるのにもかかわらずフルタイム勤務時よりも平均月収は増えるということで、私めもおっ家内も少なくとも不安や悲壮感はありませんです、はい。
不謹慎やもしれませんが、おっ家内は「婚約バブル」に続いて「不況バブル」が来たと揶揄しておりまして、どこに旅行に行くか検討する為、一昨日の土曜には街の旅行代理店に行って、国内＆海外旅行のパンフレットをいっぱい もらってきております。
どこか おかしいのでは？
いや、どこも おかしくはない！
「？」と「！」が せめぎあっております。
昨日の続きで、私めの出勤カレンダーを作る件です。
勤務日数は、年間ベースではなく毎月ベースのため、毎月の正規出勤日数に応じて調整が必要だと昨日書きました。
もう一つの課題（？）は有給休暇取得です。
昨年４月８日に書きましたように、３月末までに年間計１８日の有休を取らないといけないのですが、私めはあと５日も有休を取らないといけないことが当面の課題です。 週３日勤務＝週休４日制なので、２月は明日から９日、３月は１３日の計２２日の出勤日数で５日も有休を取れば ２ヶ月間で１７日しか出勤しないことになります。 休日は土日＋有休で、何と計３４日です！
（労働日数 vs 休日＝ １ ： ２ ）！
通年ベースで単純計算してみましても、正規労働日数１年２４４日（１年３６５日の６６．８％）の６０％勤務だと１４６日（１年３６５日の丁度４０％）になり、休日は１年の６０％。 有休１８日を引くと年間１２８日労働で１年３６５日の３５％、休日は６５％です。 やはり（労働日数 vs 休日 ≒ １ ： ２ ）で、３分の２が休みです！
更に、週３日勤務になれば、有休を３日連続で取れば、前後の４日連休を加えると何と１１日連休になります。 ４月以降１年間で１８日の有休を取る計画を考えれば、単純に言えば１１日連休が６回できる訳です。 ＧＷ/盆/年末年始の連休を加えれば年間９回の大型連休が出来上がります。
計算してみて初めて事の重大さ（？）が判ってきました。
私めの今までの常識というか勤労観からすれば、これは尋常ではない、という感覚です。 これまでの勤労観を根底から考え直さないといけないようです。
ともかく、昨日今日の２日間で私めの出勤カレンダーを複数案作りました。
今後、ちょっと時間を置いて頭を冷やして見直すつもりですが、おっ家内は、人混みを避けて旅行に行ける、と喜んでおりますが…。
不況による休業とはいえ、ほんとに そんなんで いいんでしょうかねぇ？
２月２日に書いた３社共同商品開発プロジェクトは、やっぱり商品化は棚上げになってしまいました。 これで私めの仕事も終わりましたです。 来週から週３日勤務＝週休４日制 になりますので、丁度いい具合ではありますが…。
ところで、来週から始まる週３日勤務の場合の出勤日を決めて、その出勤日カレンダーを作ってくれとおっ家内に言われました。 私めは「原則的には」月曜/火曜/水曜の３日間を出勤日にしようと決めておりますが、私めの勤める企業は製造業ですから、設備稼働効率上から世間一般のカレンダーとは違う独自の出勤カレンダーを持っておりまして、その独自カレンダーに週休４日を当てはめると 私めの出勤日はどうなるのか？ ということです。 例えば、元々月曜日が会社休日の場合があるのですが、その週の出勤日はどうなるのか？ ということです。
と言いますのも、「週３日勤務」の会社側の定義は、年間ベースではなく、毎月の正規労働日数の６０％以下になるように、（正規労働日数 X ０．６）の小数点以下を切り捨てた日数を出勤日にするというものです。
２月はピッタリ４週間で変則的な休日はないので、単純に月火水の３日出勤で全く問題ないのですが、３月は正規労働日数が２２日ですので その６０％は１３．２日ですから１３日出勤の９日休日にしないといけません。 皆さん、３月のカレンダーを見てください。 単純に月火水を出勤日にすると出勤日数は１４日になってしまいます。 つまり、出勤日、いや休日の調整が必要になるのがお判りでしょう。 またその後の、ゴールデンウイークがまたがっている４月５月とも出勤日の調整が必要です。
単純に月/火/水の３日出勤では事は収まらないわけでして、更にもう一つ課題（？）があることが判りまして、簡単だと思っていた出勤日カレンダーを作るのにちょっと手を焼いておりますです、はい。
今日はこれから出かけますので、もう一つの課題（？）のことは明日にでも書きます。
大阪から帰宅しましたが、とてもブログを更新できる状態ではありません。
これから熱めの風呂に入って寝るとします。
お堪（こら）えください。
そう言えば、亡くなった祖母の謝る時の口癖が「どうぞ、おこらえなして」だったと今思い出しました。 うーん…
ドイツはベルリンのKPM （ベルリン王立磁器製陶所、 Koenigliche Porzellan Manufaktur - Berlin）の「クアランド」です。 ０７年９月２６日に載せたクアランドと同じシリーズ物で、花の絵柄が違うものです。
これも金箔ではなく金塗りでして、見た目も金金（キンキン）しております。（笑）
まぁ～とても高価でして、一大決心して買った記憶がありますです、はい。
ドイツのワイン生産地域の有名なワイン畑や生産者の詳細情報の第１弾です。
ツグミ は 冬鳥 として日本全国に渡来するようです。
背面はこんな感じで 翼に栗茶色の部分があり、背と尾は褐色です。
ほぼ正面顔で、頭上や過眼線から下の頬は灰黒褐色、眉斑や喉は白です。
世界同時不況で私めの勤める企業も休業や勤務時間削減で、生産調整をして在庫を減らし人件費を削減して何とか生き延びようと必死でして、正社員と共に再雇用の嘱託も痛みを共有することになり、嘱託の私めも２月から週３日勤務（と言うより私めは週休４日制と受取っております）にすることになりました。（←１月２３日と２６日のエントリー参照）
一方、発端から数えれば１年半、本格的に開始して９ヶ月になる３社共同商品開発プロジェクトの最終報告＆商品化決定会議を２月第１週に開くことが早くから決まっておりました。 ３社の社長や役員に試作品を見てもらったり体験（？）してもらうと共に、３社それぞれの収益評価結果を持ち寄って、共同で商品化するか否かの最終判断をする場です。
その技術自体は完成した（と私めは判断しております）のですが、商品化するとなると３社共にそれなりの新規生産設備投資が必要になります。 この御時世では３社共に大きな負担になることは明らかであり、販売数量の見込みも大幅下方修正で収益性は厳しい評価が出るでしょうから、恐らく商品化は棚上げになるものと私めは判断しております…。
そういう重大な決定会議が大阪であるため、社内でこのプロジェクトの技術面の責任者の私めは、明日の火曜から金曜（２/３～６）まで大阪出張ですので、私めの週３日勤務は２月第２週（２/９）からになってしまいました。
大阪出張の間 このブログの更新はできません。
と言うところですが、昨年１２月２２日の画像でもお分りのように、ありがたいことに毎日約２５０名前後もの方々がこのブログを見てくれております。 今回の大阪出張は会社のノートパソコン持参ですが、私的使用の記録が残るようですし、ネットカフェはパスワードを抜かれるリスクがありますし…。 どのようにしてブログを更新したらいいのか、思案中です。
「ヘボ将棋の棋譜倉庫」に ５局の棋譜をアップしました。 
動く将棋盤で棋譜をご覧頂けます。
棋譜 #341 は、 ８１手の勝ち。 先手番居飛車。 ちょっと強引だったが、無理が通った。
棋譜 #342 は、１１２手の勝ち。 後手番居飛車。 攻め合いを物にした。
棋譜 #343 は、 ８８手の勝ち。 後手番４間飛車。 途中マウスミスがあったが辛勝。
棋譜 #344 は、 ７２手の勝ち。 後手番４間飛車。 乱戦。 相手が戦意喪失。
棋譜 #345 は、１０４手の勝ち。 後手番中飛車。 大駒交換の乱戦。 相手が注文通りに来たので快勝。
まぁ～ ヘボ将棋を見てやってください。（将棋へのコメント歓迎です）
今日はこれにて。 では、また‥
動く将棋盤で棋譜をご覧頂けます。
棋譜 #341 は、 ８１手の勝ち。 先手番居飛車。 ちょっと強引だったが、無理が通った。
棋譜 #342 は、１１２手の勝ち。 後手番居飛車。 攻め合いを物にした。
棋譜 #343 は、 ８８手の勝ち。 後手番４間飛車。 途中マウスミスがあったが辛勝。
棋譜 #344 は、 ７２手の勝ち。 後手番４間飛車。 乱戦。 相手が戦意喪失。
棋譜 #345 は、１０４手の勝ち。 後手番中飛車。 大駒交換の乱戦。 相手が注文通りに来たので快勝。
まぁ～ ヘボ将棋を見てやってください。（将棋へのコメント歓迎です）
今日はこれにて。 では、また‥
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