春1番

桜の開花予想が大幅に変わり、少々困っているデイケア勤務chunkです。
今月30日に4月に予定していた花見を前倒しにしたのですが、
うちの地域は31日が開花予定…
まぁ、いいんですけどね。


この春、
『おそらく』さんの病棟異動が決定しました


実は異動については今年に入ってからすでに分かっていたことなんですが、
先日、やっと正式発表になりました。
リハビリ部長・看護部長ともに、
『あきらか』さん、もしくは『確実』さんと認定しており、
（私よりひどい評価だと思いますが）
この度、デイケアの現状を加味して、時期的にもちょうどいいからとのことから
ローテーションと相成りました。
もう、この日をどれほど待ち続けたことかっ

内示から今日まで、
この『おそらく』さんの揺れること、揺れること…。
本人に伝えてから3回くらい早退したかなぁ…。
テンションも日々するし。
それを傍目で見てるこっちが巻き込まれそうでしたよ。
挙句、メンバーさんを巻き込み始めてしまったり、
まだ正式発表になっていないのに、
自分のお気に入りメンバーにはこっそり教えてるし
メンバーさんの連絡網を侮ってはいけません。
すでに翌日には大半にばれてました

最後の最後まで…


でもまぁ、これから一気にデイケア一掃です。
まず、デイケアでのリハビリ計画から、書式、
もちろん肝心なプログラム運営方法まで、全部、変えます。

メンバーさんには昨日、来年度のプログラム運営方法について
スタッフ主体ではなく、メンバー主体でいきたい旨を説明しました。
最初は「えぇー」って言ってましたが、
「今後は自分たちのことは自分たちで、なんだね。」
と案外すんなり納得されていました。
いきなり手放すのは無理でしょうけど、そうした予告を打っておき、
少しずつメンバーさんから意識改革です。

というわけで、来年度は1年間かけてデイケア改革が目標です。

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