初日、1番印象に残ったのは、何事にもけじめがないこと。
8:30の始業ベルは鳴ったけど、どこからが業務開始かわからない。
業務と休憩の境界線がない。
ミーティングと雑談の境界線がない。
終始に渡りこんな感じだから、
当然、各プログラムの始まりと終わりが見えない。
スタッフにけじめがないから、利用者にあるわけない。
「なんなんだ
」
2日目の今日、改善したこと。
8:30に、
「それじゃあ、(改めて)おはようございます。」と、
始業開始を明らかにし、朝のミーティングを行いました。
まずはスタッフのけじめから。
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8:30の始業ベルは鳴ったけど、どこからが業務開始かわからない。
業務と休憩の境界線がない。
ミーティングと雑談の境界線がない。
終始に渡りこんな感じだから、
当然、各プログラムの始まりと終わりが見えない。
スタッフにけじめがないから、利用者にあるわけない。
「なんなんだ

2日目の今日、改善したこと。
8:30に、
「それじゃあ、(改めて)おはようございます。」と、
始業開始を明らかにし、朝のミーティングを行いました。
まずはスタッフのけじめから。
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ホント。。。
ヤリガイ、ありそうじゃないですかぁ~。
期待してますよっ!
chunkさんのこれからのご活躍を。。。
勉強させて頂いています。
nursman
やりがいあるって言えるんですかねぇ。。。
はぁ~
って毎日がため息の日々です(泣)
まぁ、でもそうは言っても
配属になったからにはやるしかなさそうですしね。
書いてる文章が病的になってきたら教えてください(苦笑)