ゴールが違うと見える世界が違う。

ゴールが違うと見える世界が違う。

　ゴールを達成した後、または、ゴールの達成をあきらめて、
リタイア後に、ゴールのない人は、早く亡くなる統計がでている。

　それに対して、ゴールのある人は、若い。

　自分でゴールを設定する

　重要だと思うと、見えていなかったものが、見えるようになる。
ストコーマが、外れるため、あったものが、見えるようになる。

　ストコーマ (心理的盲点・盲点)
　自分が、重要だと思うことしか、見えない。

注記：
チームを組むときに、タイプの違う人を入れて編成する。

　タイプの違う人は、ストコーマ (心理的盲点・盲点) が、違うため
見えている世界が違う。
　そのため、タイプの違う人とは、円滑なコミュニケーションが、
成立しない。
　タイプの違う人を入れることで、
ストコーマ (心理的盲点・盲点) が、減る利点がある。

脳の三重構造

　爬虫類脳、哺乳類脳、人間脳、の三重構造の
どの脳が、優位に働いているかで、
人の思考、感情、行動のタイプが違う。

参考サイト：
ポール・マクリーンの脳の三層構造仮説：本能～情動～知性の相補的な機能 カウンセリングルーム：Es Discovery/ウェブリブログ

参考サイト：
▶ 苫米地英人【残り97％の脳の使い方】 - YouTube

苫米地英人【残り97％の脳の使い方】


Published on May 10, 2015

　ルー・タイスは、自分のストコーマを外すために、
苫米地博士にチームに入ってもらった。

　ストコーマの外し方

　本当になりたいものを、決める。
　ゴールを達成したときに、今、どういう自分でなければ、いけないのか。を想定できる。
　ゴールを達成したときの自分をリアルに感じる。
　自分自身が「言葉で現在進行形で語る。」(アファメーション)

　本当のゴールを見つける(知る)には、

　今の自分 (現状) では、達成できない何らかの構造的な障害バリアーがある。という条件のあるもの。それを、ゴールに設定する。

　自分が現状で見ている世界は、過去の記憶に基づいて見ている。
　今日見ている世界は、昨日の記憶でできている。
　ゴール側から、今の自分の評価を変える。
　ゴール側から、見ることで、自我が変わる。ストコーマが、外れる。

参考サイト：
▶ 苫米地英人【ストコーマの原理からコンフォートゾーンのずらし方まで】 - YouTube

苫米地英人【ストコーマの原理からコンフォートゾーンのずらし方まで】


Published on Jun 11, 2015