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全国一般東京東部労働組合の記録

【速報】コナカから店長の残業代=「解決金」支払い勝ちとる!第12回団交報告

2008年01月22日 19時58分43秒 | 紳士服のコナカ

写真=厚生労働省で記者会見する高橋組合員(真ん中)と弁護団ら

コナカによる高橋組合員への「偽装管理職」問題が勝利的解決!

すべての店長は組合とともに立ち上がり残業代を請求しよう!

コナカで働くすべてのみなさん、とりわけ店長のみなさん!私たち全国一般東京東部労組コナカ支部と株式会社コナカとの第12回団体交渉が1月22日に東京都内の会議室で開かれ、高橋亮組合員の店長時代の残業代=「解決金」として600万円を会社側が支払うことで勝利的解決に至ったことをお知らせします。

当日のニュース映像はこちら

この日の団交は、高橋組合員の残業代問題に限ったものでした。その場で高橋組合員に未払いの時間外勤務手当(残業代)に関する解決金として600万円を支払うことで会社と組合が協定書を結びました。

さらに組合からは、コナカの全店長に過去分の残業代を支払うよう求める要求書を会社側に手渡しました。

団交後、高橋組合員と東部労組本部役員、弁護団の棗一郎弁護士、小川英郎弁護士は厚生労働省で記者会見を行いました。その模様は、すでに本日のNHKの全国ニュースなどで大きく報道されています。

今回の協定によって、ついにコナカの経営陣に店長の残業代支払いを認めさせたのです。「偽装管理監督者」の不当性と違法性を認めさせたのです。すべての店長に残業代を支払わせる道筋ができました。

コナカだけではなく「店長」という肩書きがついただけで無制限の長時間労働とサービス残業を強いられているファーストフード、コンビニ、居酒屋、家電量販店などの店長にとっても朗報です。「名ばかり管理職」をなくすための大きな一歩です。

コナカの「偽装管理職」問題をめぐっては、コナカ支部が結成(昨年2月)以来、店長に残業代を支払うよう求めてきました。しかし、会社側は「店長は管理監督者なので残業代支払いの対象外である」との主張を続けてきました。

私たちの申告に基づいて、横浜西労基署は昨年6月に「すべての店長を管理監督者に扱うことには疑義がある」との是正指導を出しました。また、私たちは「偽装管理職を許すな」という全国署名運動を呼びかけ、ナショナルセンターの枠を超えて500団体、6000筆の署名を厚生労働省に提出し、是正を求めました。

これを受けて、コナカは昨年10月から全国に300人以上いる全店長を管理監督者から外し、残業代支給の対象にしました。ところが、過去の残業代については「店長は管理監督者だった」と言い張り、支払いを拒否していました。

その一方で、高橋組合員の残業代については相応額を支払う姿勢はいったん見せたものの、金額や解決したか否かも含めて「いっさい口外するな」とする守秘義務の条件を課してきました。私たちは「裏取引」「密約」に受け取られかねないとして、条件を外すよう何度も求めましたが、会社側は譲らなかったため交渉は決裂しました。

このため高橋組合員は昨年10月、コナカを相手取って店長時代の残業代692万円を求める労働審判を横浜地裁に申し立てました。高橋さん側はさまざまな証拠や現役店長の陳述書などで、過酷な長時間労働(恒常的に月の残業時間は過労死ラインの90時間、100時間を超える)と会社側の違法な「偽装管理職」を立証しました。これに対して会社側は1月11日の第2回審理で「組合との団交で解決したい」と提案してきました。

その結果、本日の団交開催となり、勝利的解決につながりました。もちろん守秘義務の条件はついていません。コナカ経営陣は早急に全店長に残業代を支払うべきです。すでにコナカ支部を通して請求している現役店長もいます。高橋さんに支払って他の店長に払わない理由は一切ありません。

すべての店長は今こそ勇気をもって残業代を請求しましょう。コナカ支部はみなさんの立ち上がりを全力で守り、支え、いっしょに闘いぬきます。

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31 コメント

コメント日が  古い順  |   新しい順
良かったですね (ゴマ夫)
2008-01-25 09:10:24
岡山のとある労働組合で書記長をしているゴマ夫です。私達も昨年、会社に未払い賃金を認めさせ残業代を支払わせました。
この一件で徐々にでも労働条件が改善されていけばいいですね。
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Unknown (Unknown)
2008-01-24 11:50:33
パ-トさんも朝九時から出社してましたし、勉強会と言われれば8時半には出社。
棚卸で会社から指定された時間以上はただ働き。業者呼んでのワックスがけも夜中の12時までやらされたし、私のいる店はこんなかんじでした。
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“名ばかり管理職”の皆様 (うすけぼ支部委員長)
2008-01-23 15:25:24
勝利的解決 本当に良かったですネ!!
コナカだけではなく他社の名ばかり管理職の方々にとっても とても朗報で力強く感じられた結果です。 
この10ヶ月間とても長く大変だった事でしょう・・・お疲れ様でした!!
名ばかり管理職の皆様 道は高橋さんが開いてくれました。 後は個々の勇気です! 大変な時は組合の仲間がいます 一人では有りません!一緒に頑張りましょう!!
高橋さんのお蔭で我々も力強い勇気を頂きました。ありがとうございます。



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なぜ? (通りすがりの人)
2008-01-23 15:02:17
家庭を持っている方、大切な人がいる方様々な方がいらっしゃると思います。
人間はひとりでは生活できません。だからこそ助け合いが必要です。従業員の暮らしの為何が必要か考えて下さい。
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Unknown (Unknown)
2008-01-23 13:43:58
この会社は残業代以前に問題がある。同族企業のワンマン経営、古い体質だ。大部分の店長ブロック長統括役員はくさいものには蓋、見てみぬふり状態、まじめで正直な優秀な社員が何人辞めていったのか?今すぐあの戸塚の洗脳研修は辞めるべきだ。社員の声に耳を傾けろ!!
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Unknown (元コナカ社員)
2008-01-23 12:48:03
高卒で田舎から寮に入りコナカで5年間勤めた者です。 当時は社会人として初めて就職したのがコナカだった事もあり制度そのものも当たり前だと思って捉えてました。 今私は会社を経営しております。当時の事を振り返ると奴隷と言われても過言ではない労働でしたね。 今このようなニュースを拝見すると現職の方々には是非とも納得のいく条件を勝ち取ってもらいたいです。 世の中自分の要求など通らない会社が9割でそれが常ですがコナカの労働だけは過酷です。
 今思えばよくあんな安い賃金で5年も働いていたなと思い、ゾッとします。ボーナス?あんなのボーナスじゃありませんよ。 私は高卒でしたので副主任という役職までいきましたが手当てなど皆無。ほぼ同年代の店長が会社に失望して辞めていくなど日常茶飯事でしたしね。そうです。店長が一番過酷なのですから。
誰しも人間としてまともな生活、当たり前の幸せを求めるのは当然です。しかしコナカはそれを許しません。 ○○統括(当時)まだ居るんですね。相変わらず店舗の女性に手を出しているんでしょうかね(笑)
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思うんですが…。 (凱旋門)
2008-01-23 09:34:59
ウチの会社って、人員配置がいい加減ですよね。普通、商品のトップは商品のスペシャリスト。人事のトップは人事のスペシャリストがいてしかりだと思いますが…。

店舗上がりの人間じゃあ、スペシャリストにはなれませんよ。

戦場で無敵の剣豪が、軍隊与えられたら優将になるとはかぎりません。

視野が狭い!!
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能力ゼロの上層部 (釈迦)
2008-01-23 09:19:30
進歩しない上層部。
まったくやる気になれない対応。
有休なんて使えない人員配置。
いつまでたっても上がらない給料。
書類ばかり書かせる上司。
日に日に増してくるお客様からの不安の声。
家族からの退職の推進。

この仕事好きなのに。
今は胸をはってできない。
説明もない。
やる気でない。
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高橋さん、おめでとうございます! (コナカ支部副委員長・中村)
2008-01-23 09:06:26
長い長い10ヶ月だったと思います。本当にお疲れ様でした。



全店長は高橋さんに続きましょう。失った時間、失ったお金を取り戻し、頭をリセットして店舗業務に従事しましょう。

辞める事も一つの選択肢かもしれません。でも、本当にそれでいいんでしょうか?

私は辞めるよりも、自分に賛同してくれている仲間や後輩達の為に闘います。

黙っていては変わりません。蔭で不満を述べても変わりません。

勇気を出して、一歩踏み出す勇気を!
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週40時間 (組合員)
2008-01-23 08:50:27
昨年末に払われ組合員の店でまたもや 週48時間労働が発生してますよ



これは経理の方で計算で割増になるんですよねー



社員が不満に思い店長に相談すると あなたの希望のシフトをいれたから

48時間以上はでませんと



店の事務所壁に三六協定書を張り出してあるのにも関わらず



問題です



団交ではなしますしまた請求しますよ
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忌引休暇 (組合員)
2008-01-23 08:36:19
だいぶ前の話ですが



自分の祖父祖母が 亡くなったとき 忌引休暇なんてとれなく 公休日をあてられていました

最近規定集もかわり 忌引休暇が取れるようになりまし



昨日パート社員の方の祖父がなくなり 規定集みて改めて認識しました



変更事項内容が社員に伝わってませんが

人事部はなにをやってるの社員パート社員平等に 忌引休暇は与えるべきです

違いますか皆さん?



さらにその出社を有給休暇あてようとしたら 駄目といわれたみたいです

AMにシフト作る前に言いなさいと、人死なんていつ起こるか予想なんてできないのです

みんな生活かかっていますなんで有給休暇がとれないか?問題です

団交で話します
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内定者セミナー (Unknown)
2008-01-23 02:56:45
団交同日22日に内定者セミナーもありました!大野常務のありがたい講話では「給料とか昇進とか気にしたことない」って言ってました。そりゃそうですよね(怒)。訳のわかんないこと押し付けてないで私達が入社する前に働きやすい環境つくって下さい。

そしてこれからも組合の方々頑張って下さい!

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祝!勝利的解決 (西尾 仁秀)
2008-01-23 01:56:38
残業代は支払われて当然という流れに加速がつく、
今回の勝利的解決で
勇気を与えられた人達が
正規雇用・非正規雇用の差無く日本中に沢山います。

 サービス残業代金の請求が原因で
派遣会社と派遣先企業に不当解雇された僕も、
その一人です。

 ハケンの変革 裁判 原告 西尾 仁秀
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責任 (組合員)
2008-01-23 01:32:56
はっきり言わしてもらうと

役員 は 皆さん辞任です



会見を開き謝罪しなさい



社長取りあえず責任とり



辞任です



いい加減にしてください
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Unknown (うすけぼ―支部H)
2008-01-23 00:35:18
おめでとうございます!我々組合員6人も今闘っています!勇気づけられました!御互い頑張っていきましょう?
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Unknown (Unknown)
2008-01-23 00:33:58
有給休暇の取得出来る様に

するから、もうすぐなるからって店に来るAMが言ってたけど

いったい いつ?、いつ?、いつ?

パート社員は取る気まんまんだけど勿論私も

でも店舗の人員増やしてくれないと取れないよ

有給休暇消化しない内に消えていくよ

もし取れないなら買取して欲しい

いつ取れますか?いったい、いつ?、いつ?、いつ?・・・
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日経新聞のニュースです。 (コナカ担当本部スタッフ)
2008-01-23 00:31:32
日本経済新聞の記事です。
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2008012209840b4
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NHKのニュースです。 (コナカ担当本部スタッフ)
2008-01-23 00:18:20
NHKニュースの動画が今ならHP(http://www3.nhk.or.jp/news/2008/01/22/d20080122000113.html)で見ることができます。

“名ばかり管理職”で解決金

横浜市戸塚区に本社がある紳士服販売大手のコナカは、「人事などの権限がない管理職が多すぎる」として労働基準監督署から改善を指導され、去年10月、全国の300人余りの店長全員を管理職から外しましたが、それ以前については「店長を管理職としていたことに問題はなかった」として残業手当の支払いに応じていません。これに対して、去年2月までコナカの店長をしていた高橋亮さんが「店長は以前から管理職とは名ばかりで実態はなかったので、会社は過去にさかのぼって残業手当を支払う義務がある」として、過去2年間分の残業手当およそ700万円の支払いを求めて労働審判を起こしていました。22日午前、両者による交渉が行われ、コナカ側は解決金として600万円を支払うことを提示し、元店長側が受け入れて和解しました。元店長側は、店長が名ばかりの管理職だったことが、事実上、認められたとしています。一方、コナカは、「紛争の早期解決のために和解したが、制度を見直す前の店長が管理職だったという見解は変わらない」とコメントしています。労働組合や弁護士とともに記者会見した高橋さんは「店長というだけで過労死すれすれの労働条件で働かされている人が全国に大勢いると思うので、この問題に一石を投じることができてうれしい」と話していました。
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新聞各社のニュースです。 (コナカ担当本部スタッフ)
2008-01-23 00:11:23
コナカが店長時代の未払い残業代で高橋組合員に600万円を支払うというニュースについて、インターネット上で確認できた新聞各紙の一覧です。

読売新聞 http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20080122-OYT1T00568.htm

朝日新聞 http://www.asahi.com/national/update/0122/TKY200801220423.html

毎日新聞 http://mainichi.jp/flash/news/20080123k0000m040040000c.html

神奈川新聞 http://www.kanaloco.jp/localnews/entry/entryxiiijan0801375/
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Unknown (Unknown)
2008-01-23 00:10:41
組合の勝利おめでとうございます。私は店長歴10年以上の店長です

昨年の夏に過去2年分の振替休日の買取金額の多さに驚かされました。

こんなにあったかと!

それと同時にその数倍の金額に相当する休日をただただ会社の理不尽なシステムの中で奉仕してきたんだなって思いました。ざっと見積っても一千万円以上

店長の過去の残業代くらいじゃ全く納得出来ない。

正直のところ、形はどうあれ仕返ししたい。

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快挙! (コジマ)
2008-01-22 23:54:59
高橋さんの請求がほぼ全面的に認められました。
たった今、NHKのニュースで知り、大変嬉しく思います。

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Unknown (ウスケボ)
2008-01-22 23:49:32
コナカ支部。コナカ支部の高橋さんおめでとう。今までの団交の成果です。自分達も同じ環境の中に居ますこれからもお互い頑張りましょ
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全店長には払わないの? (Unknown)
2008-01-22 23:17:20
コナカは「言ってこなけりゃ事勿れ主義」だから、当然全ての店長に支払ってくれる事などないのでしょうね。以前どなたかが書いておりましたが【親切の押し売り】くらいの事をしてくれたら初めて我々も「あ~会社も変わったんだなあ」と思えるんですけどねぇ。上層部の中で「未払い賃金を全部払ってたら会社が成り立たないだろ!潰したいのか?会社を存続させなきゃ元もこもないじゃないか」って声を荒げてた方がいましたが、それは的外れです。本来従業員に払うべきお金を払ったら存続できなくなる会社などふざけてます。システム自体を見直すいい機会ですね。
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Unknown (現役店長)
2008-01-22 22:42:09
結局、会社は言った者だけに支払うのですね。妻の話しでは、NHKのニュースにて、高橋さんとは和解。それ以外の店長は管理職だからと言っていたそうですね?では私も会社を訴えます。いざとなれば、和解金を貰い、会社も辞めてしまえばいいのですから。有給も取れない。残業も付かない。GM,AMのやりたい放題。大野常務もいきなり会議で訳の分からない事をいいますし。あれって、ただ働きをしろと言っているのですよね、大野常務。パワハラですよ。店長の皆さん。会社に訴えましょう。過去はきちんと清算してもらいましょうよ。店長を馬鹿にしすぎですよ。将来、店長になる社員のためにも、皆で訴えてお金を返金してもらいましょうよ。あれは本当に私たちのお金でなないですか。請求してもらうものをもらって、いざとなれば辞めて退職金ももらいましょうよ。私は進みます。
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祝! (ひばり)
2008-01-22 22:19:53
おめでとうございます。

これからの応援していきます!!
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素晴らしい一歩に拍手! (旧店長職)
2008-01-22 22:16:22
やりましたネ!おめでとう。私はコナカを退職し既に10年経ちます。当時は副店長という役職が出来たばかりで、東戸塚の店長研修時には睡眠時間4~5時間。公休も名ばかりで、朝は講義と開店準備。昼間は寮に帰って寝て夕方から閉店準備と講義の毎日でした。しかし今、コナカの労働条件は著しく酷かった事を思い出します。
高橋さん、あなたの一歩は正に改革であり賞賛に価します。
私の同期や諸先輩・後輩は未だ多くがコナカの店長職です。私の部下だった連中も多くが店長になっておりますが、彼らの為にも是非ともより良い環境の整備に尽力願います。
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Unknown (Unknown)
2008-01-22 22:10:30
コナカは大丈夫か?

持ち株会辞めたい
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NHKで見ました (Tokyo)
2008-01-22 21:26:43
昔、コナカの店長をしていました。奴隷扱いの社風は今も変わっていないかと思っていましたが、今テレビ見てたら、過去の残業代支払いに応じる?
とりあえずの解決みたいですね。
働かれてる皆様には失礼ですが、コナカで働いていた8年はストレスばかりでしたが、今は安定した休日と帰宅時間で、社員の幸福の意味が分かりました。
あっ!そうそう、西新宿じゃ、コナカ評判悪いよ。
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Unknown (Unknown)
2008-01-22 21:24:52
おめでとうございます



若い2人が組合を立ち上げた事で労働条件がよくなり感謝しています

「ありがとうございます」

お陰様で会社の所有するリゾートを初めて利用しましたし、昔の友人から誘われた三泊四日のスキーにも行かせていただきました。昨年まではいつも私だけ休みの日数が合わず断っていました。

お2人は若いのに立派ですね、

私自身も知らなかった労務の事も大変勉強になりました。

でも、やはり組合に入る勇気は今の私にはありません。でも、万一店長の立場を降格される様な事があったら・・・

情けないですが、その時は宜しくお願いします。
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Unknown (Unknown)
2008-01-22 20:58:28
おめでとうございます!本当に本当におめでとうございます!渡辺委員長はじめすべての組合の方々、高橋元店長、本当にお疲れ様でした!もちろんまだ終わっていませんがこれは大きなきっかけだと思います!これをきっかけにより多くの店長達が立ち上がり、正当な労働の対価を貰える様になるよう祈っています。
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早めの団結は、早めのV字回復 (Unknown)
2008-01-22 20:46:36
高橋さんの解決おめでとうございます。

コナカ労働者の手で、コナカのビジネスモデルを変えましょう。
先に団結し、ビジネスモデルを変えれば、同業他社も遅れて団結してきますので、早く団結し、東京東部労働組合を受容し、お客様満足・従業員満足を満たしたコナカは先にリーディングカンパニーに成ることが出来ます。
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