コナカ春闘アンケートに寄せられた声

怒り、嘆き、悲しみ、不満、疑問、要求、希望……
コナカ経営陣は春闘アンケートの声を聞いてください

私たち全国一般東京東部労組コナカ支部が、コナカの全従業員を対象に実施した０８年春闘アンケートに寄せられた声をいくつか紹介します。

●「店長でも厳しいかもしれませんが、社員でははっきりいって、結婚や子育てはできない所得です。そんな会社が上場企業でいいのでしょうか」（２０代、一般社員）
●「１０年たっても時給が１００円も上がらないのはなんか寂しい。一生懸命やってもむなしい」（４０代、パート）
●「物価が上昇している中、給与が１年で５円しかあがらないのはおかしいと思う。現時点でみあう金額を出してほしい」（５０代、パート）
●「今どき高校生でももらっている時給では納得いきません」（２０代、パート）
●「交通費の増額を要求。家とは逆方向の銀行へ預け入れ月平均１０回他に制服関係やお客様へのお届け等業務での自家用車使用は多く大赤字」（２０代、一般社員）
●「地方の景気は冷え込んでいます。灯油代が大きな負担になっています。毎年１１月から３月の寒冷地手当をお願いしたいです」（５０代、パート）
●「次席手当として４０００円、役職のない社員でも次席であれば主任、副主任とあまり仕事内容は変わらないので」（２０代、一般社員）
●「売り上げのみでボーナスに大きな差がでてくるのはおかしいと思う。裏方の作業はとても大変なのに結局その仕事をやらざるを得ない人たちは接客もあまりできず、そんな人たちは損な役回りでバカを見ている気がする」（３０代、パート）
●「住宅補助手当てが店長にならないと出ないのはおかしいと思います」（２０代、一般社員）
●「店長の手当を元に戻すべき。行っている仕事内容が同じなのになぜ減額！？」（３０代、店長）
●「有給休暇をとることは当然の権利のはずなのに取りづらい雰囲気があり、取りたくても取れない」（３０代、パート）
●「店長の役職定年の廃止。子供の進学（予定）でお金が必要です」（４０代、店長）
●「ＧＭ独断の報復転勤の廃止、自分もその犠牲者の１人です」（２０代、一般社員）
●「ＧＭ、ＡＭの決定、降格を店長、社員の意見を元に決定して下さい」（２０代、一般社員）
●「異動の告知が遅い。２日前とかは人道的に酷いと思う」（３０代、店長）
●「社員とパートの格差が有りすぎるので、もっとパートを認めて頂きたい」（３０代、パート）
●「東戸塚の研修はいらない。会社側の自己満足の為にあるとしか思えません。そんな物があるせいで、仲間が何人やめていったか分かりません」（２０代、一般社員）
●「無駄な書類やメールを減らし必要な書類もより簡略化する。接客に集中できる環境を作って欲しい」（３０代、店長）
●「東部労組の情報を全社員に共有できるようにして欲しいです」（２０代、一般社員）
●「組合の意見は社員の生の声だということを認識して頂きたい」（２０代、一般社員）

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以上、ほんの一部ですが、春闘アンケートに記された意見を紹介しました。こうした声を踏まえて、私たちは２００８年春闘要求を決定しました。（http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/ad656560e6595f2c68317f7428fb8316）
明日（２月２６日）午後５時１５分から東京都内の会議室で開催される第１４回団体交渉で会社側の回答を聞きます。注目と応援、よろしくお願いします。