おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション 中小企業診断士 地域活性化伝道師の長岡力（ながおかつとむ）です。
昨日は小規模企業白書（2015年版）の122ページ「今後受けたい相談先・支援先」をみましたが、今日は126ページ「事業承継後の業績推移（承継時の年齢別）」をみます。
下図から小規模事業者における先代経営者から現経営者への事業承継後の業績推移について、事業承継時の年齢別に見ると、事業承継時の年齢が若いほど、承継後の業績が上向く傾向が明確に見て取れることが分かります。
白書は、「良くなった」との回答は、40代未満では5割を超えていたものが、40代には4割に、50代以上では3割に減少しており、より年齢が若い経営者に事業を引き継ぐことにより、小規模事業者の新陳代謝が図られることを示唆している、とあります。
では、なぜ若いときほど、業績が良くなるのでしょうか？明日、見ていきます！
昨日は小規模企業白書（2015年版）の122ページ「今後受けたい相談先・支援先」をみましたが、今日は126ページ「事業承継後の業績推移（承継時の年齢別）」をみます。
下図から小規模事業者における先代経営者から現経営者への事業承継後の業績推移について、事業承継時の年齢別に見ると、事業承継時の年齢が若いほど、承継後の業績が上向く傾向が明確に見て取れることが分かります。
白書は、「良くなった」との回答は、40代未満では5割を超えていたものが、40代には4割に、50代以上では3割に減少しており、より年齢が若い経営者に事業を引き継ぐことにより、小規模事業者の新陳代謝が図られることを示唆している、とあります。
では、なぜ若いときほど、業績が良くなるのでしょうか？明日、見ていきます！
