原発問題を考える。
→廃炉技術や安全管理技術の開発のため2基を残し、あとは廃炉に。
今すぐに、すべての原発を廃炉をすると『原発』という産業が無くなります。
産業が無くなると、仕事とお金もなくなります。
すなわち、研究者や技術者や熟練作業者が続かなくなり、原発を管理する次の世代の『人』が居なくなります。
これを避けるためには、現在の最新の原発を一基か二基だけ稼働させ、人材育成に必要な場所とお金を用意する必要が有ります。
残りの原発の廃炉が終わるまでは原発産業を残さなければ行けません。
原発の困ったところは、休止しててもお金がじゃぶじゃぶにかかり、廃炉にはバカみたいにお金がかかるということです。
→廃炉技術や安全管理技術の開発のため2基を残し、あとは廃炉に。
今すぐに、すべての原発を廃炉をすると『原発』という産業が無くなります。
産業が無くなると、仕事とお金もなくなります。
すなわち、研究者や技術者や熟練作業者が続かなくなり、原発を管理する次の世代の『人』が居なくなります。
これを避けるためには、現在の最新の原発を一基か二基だけ稼働させ、人材育成に必要な場所とお金を用意する必要が有ります。
残りの原発の廃炉が終わるまでは原発産業を残さなければ行けません。
原発の困ったところは、休止しててもお金がじゃぶじゃぶにかかり、廃炉にはバカみたいにお金がかかるということです。
子育て、少子化対策を考える。
→第3子以降の児童手当を大増額を。
少子化対策については、『子供を産める人に産んでもらい、出産育児の費用をみんなで(=税金)負担しよう』
という考え方がよいと思います。
子供を産みたくても、様々な理由で産むことができない人はたくさんいます。
子供を産むことができる人を大切にして、経済的な理由のみで出産を断念しないように経済的な支援を行う。ということです。
具体的には、夫婦がそろっている場合は現在の児童手当の仕組みを利用し、金額を扶養する第3子には3万円(月額)、第4子以降は一人につき5万円(月額)の支給という案。
なぜ第3子以降を厚遇するかというと、単純な理屈ですが、出産可能年齢の女性の全員が二人の子供を産むとしても、人口の維持にとどまり、人工増加は見込めないと言うことです。
実際の男女人口の違いや病気や怪我、体質などで出産ができない場合。悲しいけど子供が亡くなってしまう場合。その子供が出産できない場合など。
様々なことを考えると、出産可能女性が3人の子供を産んでようやく人口の維持ができ、4人の子供を産んで人口の増加が期待できるのでは?
と思います。
そういう意味では、『多数の子供を産める』と言うことは、天から授かった才能ではないでしょうか。
その才能をもった女性へ経済的な支援をすることで、出産へのハードルを下げるのが目的です。
モデルケースでは、
四人の子供がいて、全員が小学生の場合。
現行では、月額合計5万円の支給です。
この案では月額合計10万円です。
5人の子供の場合、現行で合計6万5千円、この案なら合計15万円です。
また、同時に地域の産婦人科医の支援も忘れてはいけません。
開業医の中で、最も労働環境のきついのが産婦人科だと思います。
お産はがまんできないし、待ってくれません。
予測はできても予約はできません。
365日24時間体制で仕事が待ってます。
開業したら、産婦人科医師を雇わない限り、引退するまで、盆も正月もなく旅行にも行けません。
もしかしたら、自分の子供の結婚式にすら出席できないかもしれません。
国や地域の行政が産婦人科医に特化した支援策をして欲しいですね。
ある家庭で第1子を産んだ産院が廃業し地域の産婦人科が無くなったと言うことで第2子を躊躇する可能性は大いに有ります。
→第3子以降の児童手当を大増額を。
少子化対策については、『子供を産める人に産んでもらい、出産育児の費用をみんなで(=税金)負担しよう』
という考え方がよいと思います。
子供を産みたくても、様々な理由で産むことができない人はたくさんいます。
子供を産むことができる人を大切にして、経済的な理由のみで出産を断念しないように経済的な支援を行う。ということです。
具体的には、夫婦がそろっている場合は現在の児童手当の仕組みを利用し、金額を扶養する第3子には3万円(月額)、第4子以降は一人につき5万円(月額)の支給という案。
なぜ第3子以降を厚遇するかというと、単純な理屈ですが、出産可能年齢の女性の全員が二人の子供を産むとしても、人口の維持にとどまり、人工増加は見込めないと言うことです。
実際の男女人口の違いや病気や怪我、体質などで出産ができない場合。悲しいけど子供が亡くなってしまう場合。その子供が出産できない場合など。
様々なことを考えると、出産可能女性が3人の子供を産んでようやく人口の維持ができ、4人の子供を産んで人口の増加が期待できるのでは?
と思います。
そういう意味では、『多数の子供を産める』と言うことは、天から授かった才能ではないでしょうか。
その才能をもった女性へ経済的な支援をすることで、出産へのハードルを下げるのが目的です。
モデルケースでは、
四人の子供がいて、全員が小学生の場合。
現行では、月額合計5万円の支給です。
この案では月額合計10万円です。
5人の子供の場合、現行で合計6万5千円、この案なら合計15万円です。
また、同時に地域の産婦人科医の支援も忘れてはいけません。
開業医の中で、最も労働環境のきついのが産婦人科だと思います。
お産はがまんできないし、待ってくれません。
予測はできても予約はできません。
365日24時間体制で仕事が待ってます。
開業したら、産婦人科医師を雇わない限り、引退するまで、盆も正月もなく旅行にも行けません。
もしかしたら、自分の子供の結婚式にすら出席できないかもしれません。
国や地域の行政が産婦人科医に特化した支援策をして欲しいですね。
ある家庭で第1子を産んだ産院が廃業し地域の産婦人科が無くなったと言うことで第2子を躊躇する可能性は大いに有ります。
2014年12月9日火。日本おはよう。晴れ。65.7
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今日も無事故で無事帰る。
2020年東京オリンピック開催!
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今日も無事故で無事帰る。
2020年東京オリンピック開催!
2014年12月8日月。日本おはよう。曇り。65.8
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