2018年12月22日(土)
今日も、リーダーさんの個人レッスンに付いて、先生のスタジオへ行って来た。
前の生徒さんが帰るところで、丁度、息子さん先生もいらしたので、
久しぶりにご挨拶。
そして、「そろそろ直って来たので、年が明けたら、個人レッスンから始めたいです」
と、言ったら、
「サークルも見学だけで良いから、いらっしゃい」と。
う~ん、でも、体力が落ちているし、1時間半、見てるだけも残念なので、
30分の個人レッスンからにします・・。(^^)
明日は、いよいよ、リーダーさんたちのフォーメイションの日なので、
リーダーさんは、奥さん先生に、しごかれていたわ。
さて、帰りに、また、リーダーさんと、相談。
ウィステたちの土曜日のサークルは、会長さんになる順番が決まっていて、
ベテランの男性の間で、ぐるぐる回っている。
そのシステムを作った今年度副会長のB氏が、地域の自治会の会長さんを
引き受けるとかで、次期のこちらの会長は、辞退したいというメールが来たんだわ。
システムが無くなると、毎回、会長選びが大変だし、もしかしたら、
こちらにお鉢が回って来る怖れもある・・。(^^;)
リーダーさんは、お仕事をしているって、言えるけれど、
ウィステは、・・・いえ、勘弁して~としか、言えないしなあ・・。
それで、「システム維持は、大事。B氏の次のC氏と、一年だけ交代しては、
どうかしら?」という案を推すことにしたわ。
それとも、新しいシステム、つまり、機会平等、全員にチャンスを・・と、
全員に順番に回すことを現会長に提案したほうが、良いのかしら?
それも、火種だわねえ。それを機会に、辞める人も多数出てきそうだし・・。
とにかく、明日、パーティの後の忘年会で、現会長さんとお話してみなくちゃね。
おっと、現会長の続投は、どうかしら?
と、どこまでも、自分に都合の良いアイディアなら、湧いて来るわ。(^^;)
今日も、リーダーさんの個人レッスンに付いて、先生のスタジオへ行って来た。
前の生徒さんが帰るところで、丁度、息子さん先生もいらしたので、
久しぶりにご挨拶。
そして、「そろそろ直って来たので、年が明けたら、個人レッスンから始めたいです」
と、言ったら、
「サークルも見学だけで良いから、いらっしゃい」と。
う~ん、でも、体力が落ちているし、1時間半、見てるだけも残念なので、
30分の個人レッスンからにします・・。(^^)
明日は、いよいよ、リーダーさんたちのフォーメイションの日なので、
リーダーさんは、奥さん先生に、しごかれていたわ。
さて、帰りに、また、リーダーさんと、相談。
ウィステたちの土曜日のサークルは、会長さんになる順番が決まっていて、
ベテランの男性の間で、ぐるぐる回っている。
そのシステムを作った今年度副会長のB氏が、地域の自治会の会長さんを
引き受けるとかで、次期のこちらの会長は、辞退したいというメールが来たんだわ。
システムが無くなると、毎回、会長選びが大変だし、もしかしたら、
こちらにお鉢が回って来る怖れもある・・。(^^;)
リーダーさんは、お仕事をしているって、言えるけれど、
ウィステは、・・・いえ、勘弁して~としか、言えないしなあ・・。
それで、「システム維持は、大事。B氏の次のC氏と、一年だけ交代しては、
どうかしら?」という案を推すことにしたわ。
それとも、新しいシステム、つまり、機会平等、全員にチャンスを・・と、
全員に順番に回すことを現会長に提案したほうが、良いのかしら?
それも、火種だわねえ。それを機会に、辞める人も多数出てきそうだし・・。
とにかく、明日、パーティの後の忘年会で、現会長さんとお話してみなくちゃね。
おっと、現会長の続投は、どうかしら?
と、どこまでも、自分に都合の良いアイディアなら、湧いて来るわ。(^^;)