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はい、今年もやってきた
合同企業説明会のシーズン
毎年恒例の“お祭り”行事だ。
まずは景気づけで盛り上がっていこう☆☆
１２月は企業選択の指針について考えていきましょ。
★★★定期更新は★★★
原則週２回（水・日）＋増刊で予定です。
就活解禁！
★★★☆☆☆☆★★☆☆
■転職前提の会社選択が当たり前になるかどうか
ビジネス関係のトレンドをまとめてみよう。
※※※※※※
「４０歳定年説」を唱える東京大学大学院経済学研究科の柳川範之教授は、「技術革新が速く、１つのスキルが４０年役立つことはあり得ない」と話す。
学生の進路希望も、特定の会社を目指すという形ではなく、２０代はＡ社、３０代はＢ社、４０代はＣ社というように、自身のキャリアを若い頃から１０年単位でプランニングしていくことが当たり前になる。
子供に対する職業教育も大きく変わらざるを得ない。
「将来、何になりたいのか」という質問の意味は薄れ、「将来、どう生きていきたいのか」という投げかけに取って代わられるのは間違いない。
※※※※※※
日経ビジネス「職業＆働き方 、未来予測２０１４」
日経ＢＰ より
合同企業説明会でいろいろな企業ブースを見てまわると
どうしても就活は「会社選び」なのだというイメージがわいてきます。
そしてどこの「会社」を選ぶのかで
人生のすべてが決まるような錯覚にも陥ります。
さあここで
ほんの少し就活仲間の同期と差をつけてみよう。
目先の企業にこだわらない
キャリアプランを思い描いていくのも悪くはないものだからね。
■ＣＡ志望の熱意
数年前にＣＡを目指し、最終選考で落ちてしまった女子大生（Ａさん）が
不動産会社に就職しました。
しかし夢を諦めきれずに、不動産会社を退職し
今は社会人のＣＡ採用枠へチャンレンジ中です。
彼女と同じ最終選考を突破して、念願のＣＡになったＢさんが
たまたま羽田空港のロビーでＡさんと出会いました。
ＢさんがＡさんと初めて出会ったのは最終面接の時で
その時は
自分がＣＡに採用されるとは思わず
むしろＡさんのほうが絶対採用されると思っていたそうです。
ＢさんはＡさんの社会人ＣＡ採用チャレンジを知って
Ｂさんを応援しつつ、今の自分を ふと振り返りました。
・・・・
自分がＡさんの立場だったら、はたして社会人ＣＡ採用に
チャレンジするために会社を辞められるだろうか？
たぶん無理。
そのまま不動産会社でＯＬを続けていたのかもしれない。
・・・・
■仕事を選ぶということ。
Ａさんは念願のＣＡに採用されて
ＣＡの“仕事の辛さ”もわかってきたこのごろです。
どの仕事にもウラとオモテがあるもので
実際に働いてみないとわからないことが多すぎる。
新卒ですぐにＣＡとして働いたほうがいいのか
社会人を経験してからＣＡにチャレンジしたほうがいいのか
メリット・デメリットは人それぞれなので
多様なルート選択、キャリア形成があるのだよ。
～～～
“特定の会社を目指すという形ではなく、２０代はＡ社、３０代はＢ社、４０代はＣ社というように、自身のキャリアを若い頃から１０年単位でプランニングしていくことが当たり前になる”
（前掲記事から）
頭の片隅に覚えておくといいかも。
１つの会社、１つの職業選択だけで人生すべて決まるものじゃあなさそうだからね。
そういうことだ。
～～
★★★定期更新は★★★
原則週２回（水・日）＋増刊で予定です。
１２月就活スタート。
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