ほろ苦い思い出 ～新卒採用内定取り消し（1）

「終身雇用」って言葉をめっきり聞かなくなった昨今。

労働市場の流動性の高まりは、さまざまなチャンスと弊害をもたらしているのでしょう。
年末から報道されている「派遣切り」については思うところありますが、これについては別途触れてみたいと思います。


・・・さて、もうひとつ新聞紙面に出てくる「新規学卒者（いわゆる新卒ですな）の内定（もしくは内々定）取り消し」問題。


↑これ、他人事ではないのです。


あ、勘違いされると困るのですが、現在の職場ではありません。
当社は、おかげさまでキャッシュを確実に積み上げ、財務的には健全な状況にあるので、人員削減の必要はありません。

・・・実は、今の会社に転職する前の会社で、このアクションを行っておりました。
もう2年以上前の出来事なので、（勝手に）時効ってことで書かせて頂こうと思います。





前職での入社初日。

まずは社長にご挨拶を、としたとき管理担当役員にひきとめられました。



「先月の株主総会で、社長交代したから」



！？

ここって創業者が社長ではなかったっけ・・・？

「えー・・・と、では社長はどちらの方ですか？」

「あ、あそこに座っている人」

・・・初めて見る人っす。
てか、そういう重要なことは入社前に伝えんかい！



転職第１日目。


波乱万丈の予感