社長室にサウナ、茶室 NOVAの猿橋前社長(共同通信) - goo ニュース
仕事をしやすい環境は大事だと思うが。。。
「我」に走っては、いけませんなぁ。。。
役員だけに限らず、
自己主張ばかりの人には、周りがついていきません。
会社は組織戦を戦うわけで、
当然に、組織の統制(指揮命令の遵守、報告連絡の徹底)は大切なわけでありますが、それが一方通行になってはいけません。。。
私は今まで優秀・有能な方を何名か見る機会に恵まれました。
私自身の目標としている方も、その中に含まれます。
(ん~、ここ2年ばかり、魅力的な方にはお会いしてないですが。。。)
共通することとしては、
皆、自己主張をあまりしない、ということ。
まぁ、本物であるからこそ、虚勢を張らないということなのだと思います。
そして、皆、個人で結果を出そうとしないのです。
周りの人間を(支配ではなく、)協力する(させる)ようにして、結果を出しています。
自己主張ばかりの人は、結局のところ、信頼が得られず、一様に結果をだしていません。もしくは一時的な結果のみです。
おそらくは、これがキモなのだと思います。
「個」ではなく「組織」で戦うということ。
そして「組織戦」で求められること。
ハダカの王様にならないように気をつけたいものです。
とにかく、自分自身がそのような状態に陥らないように気をつけようと思っています。
だって、組織の枝葉末節にあたるような方にも、役職者と同じだけの「感情」「願い」があるのですから。