三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券で大阪支店の社員だった岸辺翔平氏（現５０代前半、仮名）は、１１年１月、人事部に呼び出され、退職プログラムを受けるよう言われたが、「退職はしません」と答えた。すると人事部は、会社を辞めなければ単身赴任で東京の倉庫勤務になる、そうなれば給料は下がり続けるし、仕事はつまらないし、証券業務には一生戻れない、家族を幸せにするためにも会社を辞めるべき、と迫った。それでも会社に残ると言ったところ、本当に東京の倉庫会社での勤務を命じられた。その後、岸辺氏は段ボール運搬中に腰椎捻挫に見舞われる中で、執拗に人事部から再就職プログラムを受けるよう強要された。それでも岸辺氏は会社に残りながら、１３年２月、慰謝料など計４５９１万円を会社に求め、東京地裁に提訴して現在、係争中だ。法廷に提出された証拠音源に基づく、同社の生々しいリストラの手口をお伝えする。
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【Digest】
◇「四の五の言っていると倉庫に異動させる」人事部長
◇「家族を不幸にしたくなければ腹を決めて辞めるべき」
◇重たい段ボールを運んで腰椎捻挫に…
◇人事部に労災申請求めると「退職プランの面談受けよ」
◇４５９１万円の支払い求め提訴
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http://www.mynewsjapan.com/reports/2015
平成二十六年四月二十三日付のＭｙＮｅｗｓＪａｐａｎで記事
「三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券 営業職が退職拒否で佐川の倉庫に“島流し”、段ボール仕分けで絶望の日々」
を企画、取材、執筆しました。
写真は、倉庫。
