新しい労使関係？

吉兆　偽装　出る出るいんちき

これって　みんな内部告発がらみ

最近終身雇用制度　から　実力による評価制度に

雇用形態が変わりつつある　それも前にも増して

その評価が　納得できない　いい加減な評価で・・


結局　年功序列に特に功労があった者が　昇進する

学閥　地縁血縁　など　納得できないながらも

一定のあきらめる材料が確立していて　終身雇用故に

組織を守る意識が全体にあったけど


今のような制度になったら　

部下の指導は適当に

上司のミスや不正を　告発　　

最近の一連の　事件は　新たな労使関係のスタートでは？


これからは　会社側も不正しにくくなって　

守秘と引き換えに　不正に加担して

一部の人が口止め料的な賞与をもらい　

おこぼれに預かれない人は　告発に走る　　　


そんな組織はいずれ崩壊でしょうが

そういう事だけをしながら　転職していく労働者も出てくるでしょうね

やっぱ　終身雇用が安心して働ける職場ということなんですかね・・

逆に　今の人気企業は　終身雇用だとか