「新型コロナウイルスの感染拡大防止の協力をお願いしてきました・・・！！」

本日も有難うございます

今日は作業場にて

英賀保作業場と土山作業場にて

従業員の皆さんにお願いをしてきました

「新型コロナウイルス感染拡大防止の

　注意事項と『密』についてとマスク着用

　仕事場などでの会話や休憩時における行動等を！！」

みなさんにお話をしてお願いしてきました

「密閉」「密集」「密接」しない・・・！！

・他の人と十分な距離をとる（２ｍはあける）

・窓やドアを開けてこまめに換気する

・屋外でも密集するような運動は避ける

　（少人数の散歩やジョギングは大丈夫）

・飲食店でも距離をとりましょう

　「多人数の会食は避ける・隣とひとつ飛ばしで座る

　　互い違いに座るなど・・・」

・会食するときはマスクをつけましょう

　「５分間の会話は１回の席と同じあるということ」

・電車やバスなど交通機関やエレベーターでは会話を慎む

このようなことは皆さんが気にするとともに

自分も意識して行動をしていかないとです・・・！！

冬のコロナ対策のお願い・・・

「静かなマスク会食」をお願いします

会食の際にも会話する時にはマスクを着用しましょう！！

本日も有難うございます

今日も・・・明日も・・・

ご安全に！！

管理者の教育から・・・物流作業現場については管理者が育っていない！！

本日も有難うございます

作業場にて常に課題と思われる

現場管理者・監督者の教育が・・・必要

管理者や監督者の業務

作業場の業務の部下のモチベーションを

向上させていくのには大きな関係があります

管理監督者の業務の大きな部分を占めるのが労務管理です。
部下のモチベーションを向上させるのは労務管理と

大きな関係があります・・・

「労務管理とは」

日々の労働時間の管理から

部下の長期的な育成まで様々あります
「残業するかどうかも管理監督者の指示が必要！！」
原則として部下からの申告に基づく残業は

あり得ない話です・・・

なぜなら部下の判断で残業を行うということは

部下が自分で自分の給与を決めるのは

おかしなことになるからです！！

「残業しないと仕事がまわらないのは人が足りない

　あとは仕事が多すぎるのか・・・やらないと

　いけない仕事であれば効率化する」

作業場の管理ということ・・・

まだまだ出来ていないことも多いです

本日も有難うございます

今日もいい日に・・・

ご安全に！！

どんなときでも相手を肯定してあげるということ・・・！！

本日も有難うございます

どんなときでも自分のことを

つねに追い込んで・・・頑張るという

そのようなひとは本当にすごいと思います

けれどもそのような自分に対して・・・

「自分にやさしくすると自分が幸せになれる

　他人にやさしくすると人もやさしくなれる！！」

なんでもかんでも厳しくすることや叱責して

指導することが愛だと思っている人がいるが

子供に厳しくすることでしつけをしているという

親御さんが多いことに気がつく・・・

「それらが度を超えたり自分もされてきたからと

　いきすぎたことをしてしまうのが虐待になる！！」

自分がされてイヤだったことなのに自分でしてしまう

イヤだったことは決してしないということ

これは大事なことだと思います

「自分にやさしく

　人にもやさしく」

本日も有難うございます

今日も午後からもご安全に・・・！！

今日は親会社さんと面談してきました・・・明日に朝礼でお話しよう！！

本日も有難うございます

今日はお昼から親会社さんに行き

面談にてお話を聞いてきました・・・

いろいろと有難いお話も聞き

明日の作業場の朝礼時にもみなさんに

おはなししようと思います

これからも安全品質を継続していくとともに

作業場でのコミュニケーションもより深めて

いこうとおもっています・・・

「明日は土山の作業場にてラジオ体操して

　皆さんにお話をしてきます！！」

本日も有難うございます

今日も・・・明日も・・・

ご安全に！！

朝礼時における・・・季節の変化時の体調管理のお願いをしています

本日も有難うございます

11月16日の月曜日・・・

「昨日の11月15日は明治維新の志士

　高知の坂本龍馬さんの生誕日であり命日です」

もう11月も半ばで季節の変わり目でもあります

作業場においては女性の方もシニアの方もいるので

体調管理と体調を崩さないようにお願い致します

本日も有難うございます

今日もいい日に明日も

ご安全に！！