こんにちは
本日もありがとうございます
現代の社会情勢・・・昔から培われてきた
日本的経営ともいえる最も大切にしてきた
社員やお客さまへのおもいが失われつつある
それらを非常に大切にして共存共栄の努力を
してきたと思うのです！！
先輩たちが積み重ねて！語り合って！体験し！
共有化してきた会社のあり方を今しがた大事に
していかないといけないのかもしれません
どんなに厳しい状況や環境下でもお客さまや
社会からの期待や要請応えていかないといけません
この期待に応えられる体質や能力をもった職場や
作業場づくりをしていかないといけません！！
社員の能力や技術やブランド・人脈・情報チャンネルや
社風や風土などは無形でありますが大きな資産と
言えると思います！！
いま・・・人々は「物を買わずに夢を買う時代！！」
物からこころへ！！物質から精神へ！！「質」を求める
そのような流れになっているのです
人々をルールでしばるよりもその前にこころをのぞいてみる
そのことが必要なのではないかと思います・・・
これからの職場の活力つくりには変化してきている人々の
心というものへの対応が何よりも大切なのかもしれない
そんなふうに思います
本日もありがとうございます
今日も・・・ご苦労様＆有難うございます
残業時間からも
ご安全に！！
