「作業場のおはなし」・・・社風のいい会社とは？？風通しのいい会社とは？？

こんばんは

本日もありがとうございます

三連休の日曜日みなさんは

いかがお過ごしでしょうか・・・？？

仕事していると・・・勤務していると・・・

よく耳にしたり従業員の間で話題になることがある

「社風が合う・合わない？？」ということ

日々の仕事の業務の中で感じるようになってくる

退職などを考える際の大きな判断となることも！！

「社風」というものは会社にとって大切なもの

ではでは「風通しのいい会社や職場とは・・・？？」

どんな会社や職場なのでしょうか？？具体的に

書き出してみましょう！！

・人間関係が良好である

・自分の意見が言える

・明るく・楽しさが感じられる

・コミュニケーションが取りやすい

・窮屈さを感じず自由な雰囲気がある

・アットホームな雰囲気がある

・体育会系の雰囲気がある

などなど

「体育会系の雰囲気」は人のよっては

苦痛を感じたり居心地のいいといえない

体育会系でない人にはその雰囲気が嫌という

こともあります・・・

みんなにも好まれやすいと思う「アットホームな

雰囲気」はクールでビジネスライクを求める人には

居心地がいいと感じることが出来ない・・・

「職場や作業場の雰囲気というのは本当に人それぞれ

　合うとか合わないとかは人それぞれによってですね」

いかに採用の際に「自社の社風に合う人」を

採用するか・・・真剣に考えていかないといけない

連休明けの来週には作業場に新人さんが来ます

しっかりと作業をしてくれればと思います

本日もありがとうございます

今日もいちにち

ご安全に！！

「作業場のはなし」・・・「くれない症候群」から抜け出せといいたい！！

こんにちは

本日もありがとうございます

作業場で仕事していて・・・

何か意に沿わないことがあると

それは自分のせいではないと

「自分の実力が発揮できないのは

　認めてくれない上司や会社がわるいのだ」

「作業場の仕事がうまくいかないのは・・・

　作業場のまわりのみんなが協力せんから」

上司がわるい・部下がわるい・会社がわるいと

悪いのは〇〇〇式の考え方をする人がいます

このような「くれない症候群」の若者は

どんどんと増えています・・・家庭でも学校でも

過保護で育てられたためにすぐに物事がうまく

いかないと「自分のやり方のどこがいけなかった」

このようには考えずに周りに責任転嫁している

その方が楽だし…自分の自尊心も傷つかない！！

近頃ではこのような人などもうつ病になりやすく

不満をため込んで発病にいたる20～30代が多いらしい

また会社にいる時はうつ病状態であるのだが

会社から退社後や休日などは非常に元気で行動的で

「体調不良を理由に休んで遊びに行くなど・・・」

このようなケースの若者もいるそうです

こころの病は本当にひとそれぞれで・・・その程度も

人によって違います！！「なかなか難しい問題ですけど」

本日もありがとうございます

今日の日曜日も

ご安全に！！