今週はいっぺんに寒くなって・・・12月にも入りますから致し方ないですが！！

こんばんは

本日もありがとうございます

今日から一週間がはじまってと

月曜の朝は・・・電話もなることも多い

「子供さんが調子悪くなって！！」

「風邪を引いたとか体調が悪いとか！！」

からだのことですから致し方ないのですが

今週には12月にもカレンダーもなりまして

温度も一気に最高気温が10℃くらいに

最低気温も今年最低の１℃か２℃か・・・

そんな気候になるといっぺんに体調が悪く

なるということが起こるタイミングがやってくる

わかってて・・・皆さんにもお話はして

作業場にても声がけやいろいろと手はずは！！

しかし「風邪ひいたり体調崩すということは

起きるんですよねえ」（涙）

作業や営業配送などもみんなでカバーしながら

やっていかないといけません

本日もありがとうございます

今日も・・・明日も

ご安全に！！

作業場の女子メンバーの方の・・・聞く時は気をつかいます！！

こんばんは

本日もありがとうございます

自分も今までなら仕事してる中で

作業場の女子メンバーにもいろいろと

話を聞いたりして・・・男友達と話してる

そんなふうに対応をしてきたこともありますが

今の時代はそのような接し方ではNGという

そんなこともありますので注意をしています

今日も新しく作業場に来てくれた女性の方に

作業着や安全靴などを会社のほうから用意する

その際においても「サイズは・・・？？」などと

自分がきくことはどうなのか？？そのように考えて

作業場の女子メンバーに聞いてもらうようにお願いした

そこまでせんでもええのかもですが・・・

セクハラとかパワハラとか・・・

コンプライアンスとか・・・

いろいろと気にしすぎぐらいがいい時代に

なってるのかもしれませんけれども！！

本日もありがとうございます

今日も・・・あしたも・・・

ご安全に！！

「子供さんが高熱出たと・・・連絡が入るとコロナかも？？」と作業場では思うと

こんにちは

本日もありがとうございます

子供さんが小さい・・・

学校に通ってるという親御さんに

作業場のほうに連絡が入りまして

「子供さんが高熱になって・・・！！」と

聞きますとコロナの陽性かとおもってしまう

そのような昨今でありますので

自分のところの作業場におきましても

対応のほうをしっかりとして連絡なども

いれていただきますようにと仕事しています

「今日も・・・子供さんが陽性！！」と連絡が

ありまして親御さんはこれで子供さんがなおって

学校に登校できるまでは作業場に出てこれない

このようなことは致し方ないですので作業場は

残りのメンバーと応援作業者で頑張らないとです

あしたからまたよろしくお願い致します

今日も残業時間からも・・・

ご安全に！！

「物流センターにて…退職した人が違う会社から仕事に来ていた」出会ったことについて

おはようございます

本日もよろしくお願い致します

昨日に物流センターにて夏前に会社を

退職していった人に出会った・・・

「なんか気まずいという感じはないけれども

　なんかイヤな感じが・・・」

そんなふうに作業場のメンバーから話も聞いたが

自分たちはいなくなってもしっかりと作業して

みんなでやってるという感を・・・しっかりと

やっていこうとリーダー陣には話もして

仕事のほうをしてもらってます

今日も午後から作業場のほうへ見学＆体験に

先日に面接をさせていただいた方と一緒に

作業場に行くこととなっている・・・

「作業場を見てもらい感じていただいて

　一諸に仕事してもらえるかをみてもらう」

変化の時期ということもあり少しずつ動いていき

仕事のほうも対応していきたいと思います

今日は朝から昨日の夜に休みの連絡はいった

メンバーのことについても「体調不良でないこと

電話にて確認して・・・！！」明日の土曜日

仕事になると思うことを連絡もしたいと思う

本日もよろしくお願い致します

今日もいちにち

ご安全に

「社員が新型コロナウイルスの感染が疑われる場合・・・どのような対応をするのか？？」

こんにちは

本日もありがとうございます

作業場においても・・・

新型コロナウイルスの感染が疑われるような場合

どのように対応をするべきか？？会社として周知して

おく必要がありますし…社員にも周知しておく

毎日の出勤前・退勤後の検温をして

37.5℃を超える発熱や倦怠感や息苦しさ

臭覚や味覚異常などがある場合は上司に報告

そして上司に連絡が来た場合に会社側は

・出勤を見合わせる指示をする

・症状が回復するまでは人との接触を避ける

・症状が発生する前後の行動を記録しておく

・業種や職種など日頃から人とどの程度接触する

　仕事であるかによっても対応が変わってくる

　行動を確認しておきます

「37.5℃以上の高温の発熱が続く場合や基礎疾患など

　ある場合には医療機関や保健所に連絡して

　指示に従うようにしましょう！！」

昨今ではなかなか医療機関や保健所に連絡がとれないことも

あるようですが・・・キットなどで陽性か陰性かと個人で

調べてとなることもあるようです！！

高温が出て熱が・・・ということもあるようですし！！

「皆さんが健康で何もなければいいのですが

　もし？？疑いがある時には対応するようにしています」

作業場においてもコロナってのは・・・

「家の人が！！家族が・・・！！」となって同居なら

お休みもしてもらわないといけませんしね

本人さんも大変ですけれども

作業場もいろいろと

大変となります

本日もありがとうございます

今日も残業時間からも

ご安全に！！