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こんばんは。人事コンサルタントの青木公司です。
青木が人事コンサルタントとして、必須事項と思うこと。
それは組織人事だけしかわからないコンサルタントが行う人事コンサルティングは厳しいということです。
人事コンサルティングは、企業の経営に最も大きな影響を与える人のコンサルティングを行うものです。
単に人の給料を決める、人の評価をするということにとどまらないはずなのです。
人事制度改革を適切にする、教育制度を作る。研修をする。
それはまさに経営と連動します。
経営戦略、マーケティング、生産技術戦略、財務戦略。それらを総合的にわかる。
実践できる。
そういう人間が人事コンサルティングを行うべきなのです。
中小企業だけでなく大手企業も手掛ける青木公司の人事コンサルティングの申込み、お問い合わせは以下まで。
↓
masteraochan@yahoo.co.jp
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