人気企業研修講師・人事コンサルタント・中小企業診断士青木公司の元気が出るトーク

人気研修講師で人事コンサルタント青木公司が社員がやる気になり成長するための社員研修ノウハウを楽しく実践的にお伝えします。

いい講師は自分でも自分の知名度で顧客獲得を直接できている!

2012-02-28 17:39:01 | 企業研修に役立つ記事
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こんにちは。研修講師の青木公司です。

本日は新潟県に中小企業のコンサルティングにきています。

さて、皆さんの企業で研修講師を依頼するとき、どんな講師にすべきかと思うと思います。

その時のいいヒントがあります。

それはその講師が自分の知名度で顧客獲得を直接できているかです。

研修会社やコンサルティング会社などの勤務、またはパートナー講師であれば、その会社の営業力で仕事を獲得することもできます。

もちろん、そういうところから受注できることも重要です。

しかし、真に力がある講師は自分の知名度、実力で直接仕事が獲得できるものです。

コンサルティング、講師。

その仕事の直接獲得率。

これも非常に「本物」かどうかをみつめるのに重要なのです。


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masteraochan@yahoo.co.jp

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研修講師とコンサルタントの両方で圧倒的実績の講師を選ぶ!

2012-02-23 13:10:59 | 企業研修に役立つ記事
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おはようございます。研修講師の青木公司です。

さて、皆さんは研修講師を行うとき、「研修講師」のみ行う人を選んだりしていませんか。

青木はこう思います。

研修もコンサルティングの一環であると。

研修は短期のコンサルティングです。

短い時間で受講生やクライアントの抱える問題を解決する。

それが研修なのです。

そのためには長期の問題解決。

コンサルティングが行える必要があるのです。

「コンサルタントとしても成功する研修講師を使う」

これ、大切ですよ!

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「先生!大学教授になれました!」成功する最強の研修セミナー講師養成道場受講生のお礼メール

2012-02-19 11:24:32 | 成功する最高の講師養成道場大阪
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おはようございます。研修講師の青木公司です。

僕の渾身の講座、「成功する最強の研修セミナー講師養成講座」の受講生からお礼メールが来ました。

その内容がすごい!

なんと某地方の大学のMBA講座や企業研修を担当する大学教授になったというのです!!

元々頭がよく、話もうまく人柄も素晴らしいその彼ですが、履歴書などでのセルフブランディングの仕方、相手にインパクトを伝える話術などを特に強調して指導していたのですが、本当によかったです。

早速、すぐに報告をもらえて本当にうれしいです!

そんな彼のお礼メールです。MBAとか大学名とか「教授」とかかかないのが奥ゆかしい彼らしい!

*****************

昨年7月に最強の研修セミナー講師養成道場に参加いたしました”Y”です。
中小企業診断士活動では、いつもお世話になっております。

さて、今回は成果のご報告と御礼を申し上げたく、メールいたしました。

このたび某大学院にて企業研修や社会人指導の講師に採用されることになりました。

先生にアドバイスいただいたように、研修会社や大学に講師の応募をし、
徐々に実績を積んだ結果だと思っております。どうも有難うございました。

最強講師養成道場では、講師としてのスキルだけでなく、営業開拓、講師の基本的態度、
応募資料の業績の書き方など多面的なご指導を受けました。
そして、自分の不足部分に数多く気付き、頂戴したレジュメを何度も読み返しました。

診断士1年目で実績も少ないため、まさに私の講師業の基礎となるセミナーでした。

これからも講師を中心に活動して参りたいと思っております。
どうもありがとうございました。
今後ともよろしくお願い申し上げます。


**********************


教授!おめでとうございます!

がんばっていってくださいね!

そんな過去31名が受講した「成功する最強の研修セミナー講師養成道場」

大阪で6月30,31日に実施。
   ↓
http://blog.goo.ne.jp/masterao/e/ce54c358427cba1d2a908cc3c8e21e59

東京でも会場が取れ次第春に実施予定です。お楽しみに!

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研修担当者は多くの他社人事人脈を作るべき!

2012-02-12 11:14:18 | その他
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おはようございます。研修講師の青木公司です。

今は経営コンサルタント・研修講師の青木公司ですが、以前は一部上場企業で様々なキャリアを経験させていただきました。

その中で、人事の担当者をやっていたことがあります。

その時ですが僕は様々な外部研修を受けて、そして人事の人脈を構築していました。

たとえば、日経連の人事担当者研修や、マーサーコンサルティングの人事担当者研修などです。

そして、そこで他社の企業の多くの人事担当者と人脈を構築しました。

一緒に飲みにいったり、またお互い、相手の企業を訪問し、人事制度や研修カリキュラムなどについて情報交換をしたりしました。

これは非常に効果的でした。

自社の狭い情報だけでなく、多くのベンチマークすべき情報や失敗事例を知れたのです。

今、僕は経営コンサルタントをしていますが、その経験も踏まえ、そういう活動をしている研修担当者の方は視野が広く、説得力もあります。

ぜひ、渡来してもらえればと思います。

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青木の企業研修実績

2012-02-10 14:59:54 | 青木公司の自己紹介
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こんにちは。研修講師の青木公司です。

青木公司は経営コンサルタントや中小企業診断士受験指導もメインワークの一つですが、年間158日登壇し、全力をあげて取り組んでいるのが、企業研修の講師です。

今、低迷する日本経済、立ち上がろうとする日本の中で、最も伸びて欲しい属性の一つ。日本のビジネスマンにすぐに使える役立つノウハウと、意識変革のお手伝いをして、元気になってもらいたいからです。

多くの世界的企業から中央官公庁、ベンチャー企業、中小企業で登壇しています。

すぐに使える実践的ノウハウ、実践的カリキュラム、意識変革し、モチベーションアップする研修、元気になれるトークで、企業の問題解決、ビジネスマンの問題解決を図ります。

全力でいつも挑んでいますよ!

支援実績は下記の通りです。

1. 企業(下記、社名は隠していますが、企業研修講師のお問い合わせを青木にいただいた方には、実績として社名もお知らせします)

(1). 大手企業
大手住宅関連会社とグループ会社各社、大手トイレタリー企業、日本最大通信会社各社と組合、大手システム会社、大手水処理メーカー、官公庁系大手システム会社、大手損害保険会社、大手損害保険システム会社、大手カメラメーカー、大手パチンコメーカー、某中央官公庁、大手運輸会社、ソフトメーカー、日本最大手クレジット会社、道路民間会社、大手ビル関連メーカー、学校関係生協、大手ガソリン関連企業、大手自動車メーカー、大手産業機会メーカー、大手家電系システム会社、大手電機メーカー、大手損害保険会社、大手生命保険、石油系クレジット会社、大手財閥系電設会社、住宅関係金融機関、政府系金融機関、大手鉄鋼会社、大手ガス会社、大手カラオケ会社、大手水処理メーカー などその他多数

(2). ベンチャー・中小企業
ベンチャータイ式マッサージ会社、ベンチャー運輸会社、中堅専門出版社、大手企業子会社設計会社、専門学校、設計コンサルティング会社、中小工務店、建設系NPO、中小システム会社 など多数

2. 実施内容
セールスマン研修、人事考課者研修、チームビルティング研修、新入社員研修、
新入社員フォローアップ研修、その他階層別研修、プレゼンテーション研修、
アカウンティング・ファイナンス研修、マーケティング研修、キャリア開発研修、
セルフイノベーション研修、ロジカルシンキング研修、ロジカルライティング研修、CS研修、ビジネスディベート研修、OJT研修、アサーション・交渉術研修、日経新聞読み方セミナー、タイムマネジメント研修、マナー研修、マネージャー研修、会議進行術・ファシリテーション研修、購買担当者の交渉術研修、経営者向け人事研修、ドライバー研修など

※階層別研修、ビジネススキルなど幅広い分野で経験豊富です。

青木公司の研修のお問い合わせ、依頼は以下メールアドレスへ
         ↓
masteraochan@yahoo.co.jp


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