はてなデビューをはたしました。
http://www.hatena.ne.jp/1139734612
楽しみ楽しみ。。。
こないだ、お世話になっている人材紹介会社２社から、
同日に全く同じ人の紹介が来た。
双方、名前は伏せていたが、経歴も年もまったく同じだったので、
まず間違いないだろう。。。
こんなこともあるのかね。
ちょっとびっくりでした。
ちょっと熱もあったので、
２日程寝込んでましたが、昨日から復活しました！
メールが半端なくたまってしまって、
返信が遅れ気味です。。。
早く、取り戻さなければ・・・
とのキャッチに引かれてさっそく試してみました。。。
感想は・・・
う～ん。
早くなったといえば、なった気が・・・する。
使えば使うほどモット早くなるらしいので、
今後に期待！
昨日は、久しぶりにやっちゃいました。。。
飲みすぎで、記憶が定かでございません。苦笑
第2新卒としてPDBを受けている女性を口説き落とすため、
社長も含めて飲みに言ったはずが・・・
その子は、自分ではお酒は全然飲まないんですが、
なんか一緒に喋っていると、ついついペースが上がってしまう、
そんな雰囲気を持っているんですね。。。
って、言い訳にしかなりませんが・
１件目までは、いい感じの雰囲気だったのですが、
２件目は全然、記憶がない・・・
更に、家にどうやって帰ったのかも・・・
今日、出社した際に、
「どうだった、入ってくれそう？」
とスタッフに聞かれたのですが、ぶっちゃけ、
「覚えてなくて、全然分からない・・・」（笑）
のでした。
まぁ、それまでに伝えるべきことは、
伝えていたはずですから、後は良い返事を待つとしよう。
この子が入社すると、
ＰＤＢの中に、前向きな意味での衝突がたくさん起きると思われます。
中途組みで初めて、我々と話をしても、
個性や実績や自信やモチベーション、どれをとっても十二分に張り合える、
逸材ですね。
だから、お互いの主張がぶつかることもたくさんでるでしょう。
でも、ＰＤＢの成長には、物凄く大切なことだと思います。
Ｋさん、良いお返事をお待ちしてま～す！
なんか、最近、いい人とめぐり合える確率が上がってきました！
いい人というのは、もちろん、採用候補者のことですがね。
新卒も、３名位は内定出してもいいかなぁという人間に会いましたし
（まだ出してはいませんが・・・）
ビジョナリーカンパニーという有名な本に、
「バスに乗る人を決めて、バスの行き先を決める」
というコトバがありました。
要するに、よい人材、よいチームがあれば、
事業は立ち上がると。
いい感じです。
結構マジで・・・