継続と発見

今日はA社の家族会に出席。
伊達塾のS社長を講師に招いて研修会と懇親会。

今回で47回目。
毎年2回の開催なので23年目。
様々な障害を乗り越えての継続は本当に素晴らしい。
職員の両親と子供を中心に約150名での開催。

参加者数も年々増えていく。
職員の数、家族の数。
すなわちその数は、業績向上による社員数の増加と
若い社員が多いので子供が増えているということ。

様々な社会現象の中、まれな会社だ。

先代から開催され、今も行われる恒例行事。

A社でもS社長も行っている社内塾。

しかし、実践の仕方はともに違う。
刺激を受けたS社長。
S社長に刺激を受けたA社。

ともに成長し続ける両社がそれぞれの
良いところを取り入れながら
進化し続けることがベスト。

人が全てとはどこでもいわれてる。
しかしながら人材育成の原理原則はあるものの
絶対的な方法は無い。

今回のコラボレーションで両社
そして私それぞれがまた新たな発見をした。