教えても変わらない

昨日から新潟へ。
社内塾のプロの大先輩のM社長の勉強会に参加。
社内塾のディレクターの会議。
ディレクターとは、自社内で人材育成をしていくための
社内塾のコーディネーター。
社内で社長に代わってミッション、ビジョンの具現化ための
道先案内人。

各社のディレクターが集まり、
社内塾進行の自分の課題や悩みを解決し、
原則を確認する。

何も教えないM社長。
教えても人は変わらない。
自分で考え、実践し人は変わっていく。

それぞれの悩みを打ち明け、各社でどのように実践しているかを
話合い、解決していく。
みるみる内に全員の顔色が変わり、
悩みを解決し、モヤモヤを晴らして修了。

今日の進行そのものが社内塾の真骨頂。

教育のための教育ではなく、
ミッション、ビジョンのための教育。

教えるのではなく、
自らが考え、自らが行動するそのための
環境を整えることが大事です。