【鳳ジャーナルふれあいカフェブログ/今 中国はなぜ？】

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【社長の時々刻々・鳳カフェブログ編】

世の中は、ときにゆっくりと
また、ときにダイナミックに動きます。
そんな話題をお送りする『時事刻』です。
今回は、検索サイトに貼っていただくＨＰはありません。



　　　《中国の千人計画とは？》

調べたサイトはシェアできませんので
あちらこちらから、関連資料を集めて
私なりに記述してみます。


　　｛人材を呼び戻したい中国の政策｝
これまでにもＩＴ関係では
いろいろな形での
ハッカーなどをやっていた中国ですが
ＩＴ関連以外からも
多くの人材を集めようとしているのが
この『千人計画』のようです。

この計画ですが２００８年から行われていたようで
数多くの、外国へ留学していた学生や
研究者たちを自国に呼び戻そうという大事業です。


　　｛それだけではありません｝
当然、留学していた女子であれば
その配偶者も、入国も含まれます。
それどころか、同じ研究者だったら
大歓迎で迎え入れられます。
永住が希望であれば国籍も取得できるようです。


　　｛日本を含む先進各国の研究者は狙われそう｝
破格の待遇が待っている中国。
上記にありますが、この計画は
２００８年から実は行われていたということですが
実は古くは、日本では
たとえば自転車を造るベテランの職人さんたちも
中国に渡っています。

その人たちは、優れた腕を持ちながら
退職やリストラなどによって追い込まれた形で
中国へ渡るという道を歩んでいます。

当然それは、自転車だけの話ではありません。
数多くの優秀な技術や
職人さんたちが、日本を離れているようです。


　　｛日本の場合は、より深刻｝
中国が異常に日本人を
欲しがっているというような単純なものではないのです。

というか、その理由と問題は
日本側にあるからです。

大企業が、酷いようで
「あれだけの仕事ができる人たちの
給料がなぜ安いのか？」
「あの人は、あれだけのすごい業績があるのに
なぜあの地位なのか？」
と周りの人たちにも言わせてしまうほどの
日本の経済の矛盾と言う
大きな問題がはらんでいるのです。


　　｛居場所がない　優れた人材たち｝
そういう、豊かな知識や技術。
経験を持っている人材が
大企業から流出しているということです。
実に、もったいない話ですが。


　　｛現場を重視しない日本企業の体質｝
上に立つ役員は、現場を
まったく理解していない人だったり（笑）。
ありませんかいな？あなたの会社では。
「今度新しく、この科に来るボスってのは
上からの命令で来るそうだけど
現場のことが、まったく分かっていないそうだよ」。

そういうことを、平気でやっている企業が
私たちが思っている以上に
世間には以外に多いようです。

お客のニーズも分からず
現場のことも分からず
当然従業員の仕事の内容も
つらさも分からない役員さん。

たとえばイエスマンを大切に扱い役員さん。
その大切に扱われていないイエスマンではない人たちは
結局仕事ができないということで干される。
そこへ中国から声がかかってきたとしたら？？
私だって考えますね。


　　｛なぜ２００８年から、中国で行われていた
　　『千人計画の話が今ここにきて？｝
これが私が着目した、ところでしてね。
うまく検索に引っかかるように
それこそ中国が？
と考えるのは？？
介入策を？？

ところで、今回の全人代では
経済成長率の話は
まったくでなかったと言います。

習さんが、国家主席に
就任したのが、今から８年前のこと。
７％以上あった、経済成長率が
どんどん下がっています。
「コロナを制した」と言う中国。
しかし実際には、初めてマイナス成長だったとか。
彼の頭の上には、暗雲が垂れ始めているようです。

最後に彼を救うのは結局
『経済』と言うことです。
そのために、台湾を
併合しようと思っているとしたら？？
まさに廃水の
まさに『背水の陣』で臨まなければなりません


だいすぎ