心の病、30代社員に急増 企業6割で「最多の世代」 (朝日新聞) - goo ニュース
気の毒になぁ。
40代、50代いじめが一段落。この間、この年代の社員が大勢会社を去っていったことだろう。そのしわ寄せで、まだ仕事で成長しきっていないのにリーダを任され、人間を見る目を養うことなどこれからというのに管理職か。そら、心も病むわな。
「職場の横のつながりを」だって? 評価の基準もできていないのに成果主義なんて思いつきで導入して競争をあおり、人間関係をずたずたにした無能な経営者に今度は横のつながりを説くのかね。
30代がくたびれていなくなったら、今度は20代に管理職を任せるのかね。
気の毒になぁ。
40代、50代いじめが一段落。この間、この年代の社員が大勢会社を去っていったことだろう。そのしわ寄せで、まだ仕事で成長しきっていないのにリーダを任され、人間を見る目を養うことなどこれからというのに管理職か。そら、心も病むわな。
「職場の横のつながりを」だって? 評価の基準もできていないのに成果主義なんて思いつきで導入して競争をあおり、人間関係をずたずたにした無能な経営者に今度は横のつながりを説くのかね。
30代がくたびれていなくなったら、今度は20代に管理職を任せるのかね。