「歴史に学ぶ人事経営論」のブログ記事一覧(8ページ目)-歴史に学ぶ人事・経営論

関口は常に進化している

2022-12-19 12:14:27 | 歴史に学ぶ人事経営論

だいぶ作るのうまくなった玉子焼き。
以前はスクランブルエッグ状態だったものの、かなり上達！料亭で出してもいいくらい？と言うと怒られそうなのでやめとく。
関口は、常に進化している。

～中小企業の人事・法務担当～
関口総合法務事務所　社会保険労務士・行政書士
ALPHA FOLKS株式会社　代表取締役
関口　英樹

〒221-0005　神奈川県横浜市神奈川区松見町1-12-12-3F
℡＆F 045-401-0842　携帯 080-1174-9553
E-mail hide@hide2008.com　https://www.hide2008.com/

関口総合法務事務所
★社会保険・就業規則等の人事労務手続
★建設・産廃・宅建・運輸等の許認可
★請負契約書・合意書等の企業法務書類
＜人事・企業法務・許認可を総合的にサポート＞

ALPHA FOLKS株式会社
★社外パートナー面談制度
★社外相談・通報窓口制度
・社員が抱えている課題を吸い上げたい
・芽が大きくなる前に問題を摘み取りたい
・外部には相談しづらい内容も相談・通報できる
＜社外の第三者だからできることがある＞

投資と浪費

2022-12-15 12:29:29 | 歴史に学ぶ人事経営論

戦国時代、天下布武を唱えた織田信長。
もはや、信長の天下統一は目前だ。
そんな折、信長は、家臣に命じた。
「京都馬揃え（軍事パレード）を行う。急ぎ、準備をするように。」
信長の指示により、朝の８時に始まったパレードは、午後２時まで続き、２０万人が見物。
信長の子である信忠も、８０騎の騎馬隊を率いて参加。信長の後継者は、信忠であることが、天下に示された。

しかし、その後、２人に亀裂が生じる。
能楽が大好きな信忠。
ある時、弟の信雄、信孝の兄弟３人で集まった。「３人で大勢の観客を前に、舞を舞おうではないか。」
「おお、いいではないか。ぜひとも。すぐに手配する。」
大規模な舞台を開いた信忠。これが、信長の怒りを買う。

「信忠はけしからん。舞楽は、金銭を費やし、家業を忘れ、国を乱す元である。大名たるは、政（まつりごと）に精力を注ぐべきである。」
信長は、子供たちが歌や舞をたしなむことを、快く思っていなかったのだ。

信忠は、能楽の道具を取り上げられ、謹慎処分を受ける。

「投資」と「浪費」。
現代のビジネスでは、いかがだろうか？

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キョンシーに学ぶ、相手のアドバイスについて

2022-12-05 14:20:43 | 歴史に学ぶ人事経営論

唐の進んだ文化や学問を吸収すべく、吉備真備（きびのまきび）ら、遣唐使の一行が唐へ派遣された。

遣唐使一行に、唐の役人が強く勧めてきた。
「我が唐には、道教という宗教があります。古来より伝わる不老不死の神仙思想です。日本でも、ぜひ、広めてみてはいかがでしょうか？」

道教とは、儒教、仏教と並ぶ、中国三大宗教の１つである。映画で話題となった「キョンシー」の幽玄道士も、道教の思想だ。

唐では、アジアに道教を普及させるべく、道教の聖職者を、日本へ連れて行こうと考えていた。

遣唐使一行は、話し合った。
「我が国では、東大寺の大仏が開眼されたばかりです。仏教を重んじた国作りを進めている日本には、新たに、道教を取り入れる余地はないかと存じます。」

唐側の要求に対し、遣唐使らは、玉虫色の返事でかわし、道教の導入を拒み続けた。

「一部は習い、一部は自分のやり方で。」

相手のアドバイスに対し、どのように対処すべきなのか。
遣唐使の考えは、現代のビジネスでも、活用できるのではないだろうか？

残業手当と言えば１．２５倍。
これは周知のことであろう。
しかし、月６０時間の残業があった場合、
割増賃金は１．５倍となる。
今までは中小企業の猶予期間があったのだが、
それが来年４月で終わる。
オーバーワークをさせないという取り組み、進んでますか？

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神奈川と言えば・・

2022-12-02 16:02:29 | 歴史に学ぶ人事経営論

仕事で横浜の鶴見へ
鶴見川にかかる橋。これだけカモメが並んで止まっていると爽快？
カモメは神奈川県の象徴の鳥であり、神奈川県警のワッペンにも描かれている。ちなみに警視庁のそれはイチョウの葉。

電子申請の普及

2022-11-22 14:01:21 | 歴史に学ぶ人事経営論

電子申請ではできない申請のため、久々に関内のハロワへ。
一番最後に行ったのは、４，５年前か？
その時はめちゃ混みだったものの、今日はガラ空き。会社の事務担当と思われる数名のおねえちゃんらが、紙の離職票を提出してた。
電子申請が普及したことを実感。
ガラ空きにもかかわらず、かなり待たされた。職員の仕事ぶりはどーなってんだか。

益友と損友

2022-11-21 14:22:22 | 歴史に学ぶ人事経営論

江戸時代の学者である貝原益軒が、益友と損友という区別を考えた。
関わって、益になる人間か、損になる人間かのことだ。偉大な学者のことなので、カネの損得勘定といっているのではない。人格形成のことだ。
皆さんにとっての益友を教えてください。

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男女雇用機会均等法の件

2022-11-20 10:18:31 | 歴史に学ぶ人事経営論

ペリーの武力による開国要求に、幕府は屈した。
そんな幕府の弱腰外交が、倒幕運動へと発展した。

「我々の手で、新しい日本を作るのじゃ。」
各地で勤王の志士と呼ばれる若者が立ち上がる。
坂本龍馬もその一人だ。

その龍馬、土佐の下級藩士の５番目の子として、高知城下で生まれる。
末っ子で甘やかされ、泣き虫のいじめられっ子の幼少期を過ごす。
そんな龍馬が１２歳の時、母が病死。
打ちひしがれる龍馬を見て、３歳年上の姉である乙女（トメ）は決心する。

「この弟を、何とか一人前にしなければ。」
身長１７６センチ、体重１１３キロの乙女は、近所から、「坂本の仁王様」と呼ばれる存在だ。

「龍馬よ、一緒に道場に来なさい。」
自ら剣を取り、稽古をつけた。
厳しくも弟思いの姉の存在は、次第に龍馬を変えていった。
過去を振り返った龍馬は、次の言葉を残している。
「小さい頃、親に死に別れからは、乙女姉さんの世話になり、成長した。親の恩よりも、姉さんの恩が大きい。」

龍馬が暗殺され、明治という新たな時代を迎え、親となった乙女は、自分の娘菊栄（きくえ）を、龍馬と同じように育てる。
乙女が、菊栄に常々言っていた言葉がある。

「男のすることで、女にできないものは、何一つありません。
それが女にできないのは、昔からやっていなかったからです。
いずれは男女同様の仕事をする時が来ます。
その時、婦人も男子と競争せねばなりません。
今、私がお前に教えているのは、その時のためです。」

かくして菊栄は、高知市内の児童養護施設の初代園長となり、４０年以上に渡り、子供の保護と養育に尽力した。

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タバコのポイ捨て姉ちゃん

2022-11-13 10:01:50 | 歴史に学ぶ人事経営論

関口が自宅の玄関を開けたところ、１０代後半と思しき姉ちゃんが、向かいの家の塀に腰掛け、タバコを吸っているのを現認。
当該姉ちゃん、色黒、茶髪、ガリガリの体型、ミニスカの派手な格好で、いかにも悪ガキ風の姉ちゃん。近所に住んでいて、いろいろなところでタバコをポイ捨する近所でも悪名高い。
関口が出てくると、吸っていたタバコを捨て、立ち去った。地べたには、４，５本の吸い殻が落ちている。
すかさず追いかけ、注意。
「タバコ吸うのは勝手だが、吸い殻片付けとけ。」
注意に素直に応じ、戻ってきて吸い殻をすべて片付ける（片付けさせる）。
なお、逆恨み防止のため、片付ける様子は、敢えて当該悪ガキに分かるようにスマホで動画撮影。間抜けヅラがきっちり映ってる。
何なら、さらし者にし、公開してもいいが、それはやめとく。

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ガラの悪い街？

2022-11-08 16:20:19 | 歴史に学ぶ人事経営論

仕事で横浜の鶴見へ。
鶴見は、私関口が生まれ育った街。京浜工業地帯の一角で、日雇い労働者が多く、夜勤明けの彼らを相手に朝から飲める店が多々ある。
そんな街にふさわしい店。関口の今日の昼。ベーコンカツを注文。信じらんないくらいデカくて安い。大食いの関口だから完食できたものの、普通の人では食べきれない？と思われる。
さて、鶴見、かつて花月園競輪場がっあった。開催日には、車両通行止めにし、ガラの悪いおやじが道いっぱいに押し掛ける。ゴミ捨てる、ゲロ吐く、立ち小便する・・
そんな理由で横浜の中でもガラの悪い街として知られる。

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私は常に進化している

2022-10-29 17:51:17 | 歴史に学ぶ人事経営論

トランプ前大統領の言葉。
「以前と言っていることが矛盾してますが」とマスコミに追及された際の言い訳？
私関口の卵焼き。初めて作った時は、スクランブルエッグ状態だったが、かなり上達してるではないか！
「関口は、常に進化している」

デジタル給料

2022-10-27 15:20:29 | 歴史に学ぶ人事経営論

デジタル給料が可能になるとのこと。労基法上、賃金支払５原則というのがある。

１，通貨で（ドルや現物をもらっても困る）
２，直接本人に（ピンハネ防止）
３，全額を（搾取されないように）
４，毎月１回以上（１年に１度では困る）
５，一定期日（２，３か月間があき、まとめて支払うでは困る）
この規定により、従来は、デジタル給料は不可能だった。

しかし、私関口は、下記の理由により、個人的に反対。
・特定の店舗しか使えない
・支払金額に上限あり
・現金化が難しい
・スマホが壊れたらどうする
・足がついてしまい、怪しい買い物？はできない？

最も関口は、給料取りではないが・・

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他者の進言の件

2022-10-22 12:25:54 | 歴史に学ぶ人事経営論

後の２代将軍となる徳川秀忠。
ある時、秀忠のもとに、太田という者が、士官してきた。
秀忠は、５００石を与えようと、辞令書を交付した。

その額を見た太田は怒りだし、辞令書をまるめ、秀忠に投げ返すと、そのまま出て行ってしまった。
これには、さすがの秀忠も激怒。

「あの者を捕らえ、死罪にせよ。」
しかし、秀忠の側近がなだめた。
「まずは、駿府の大御所様にご報告を。」
家康にお伺い立てることにした。

「確かに、太田の行いは良くなかった。だが、太田ほどの人物に、５００石はないであろう。
それを命がけで進言してくれたのじゃ。むしろ、ありがたいことと思わなければならない。」

「人の意見に耳を傾けろ」という家康の教えに、秀忠も納得。
３０００石で召し抱えることにした。

皆さんが同じ立場なら、どうしますか？

令和４年４月と令和４年１０月に、育児介護休業法が改正されます。
・育休を取得しやすい雇用環境の義務化
・有期契約社員取得の緩和
・産後パパ育休の創設
・育休の分散取得
就業規則の改正が必要となります。
ご質問は遠慮なく。

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スパムメール

2022-10-18 08:41:54 | 歴史に学ぶ人事経営論

悪徳詐欺師め。
税務署を装った悪徳詐欺師からのスパムメール。
アマゾン、佐川、銀行、ビザカード、ウーバー等々・・手を変え品を変え、ホント、アイデアマンだな。
そんなアイデア豊富なら、真っ当な商売で儲けろ！

トレーニングウエア

2022-10-17 17:45:02 | 歴史に学ぶ人事経営論

今日の筋トレのトレーニングウエアは、デザートカモフラージュのタンクトップ。
近代戦の多くは、中東の砂漠地帯で起こっているので、まさに現代の戦闘服。しかも、デジタル迷彩柄。
戦闘服での筋トレは、気合い入る。

名君とは・・・

2022-10-15 13:04:52 | 歴史に学ぶ人事経営論

群雄割拠の戦国時代。
鉄の結束を誇ったのが、武田信玄率いる武田二十四将だ。
信玄の両目のごとしと言われた真田昌幸・曽根昌世。不死身の猛将馬場信春。
果たして、本当に、二十四将は、一枚岩だったのだろうか・・

二十四将の一人曲渕庄左衛門。
４０歳になるまで訴訟を起こすこと７４，５回。うち勝訴はただの１度だけで、一度は和解、残りはすべて敗訴だ。
協調性に欠けるトラブルメーカーに対し、周囲から非難の声が上がっていた。
「親方様、曲渕にこそ、罰をお与え下さい。」

しかし信玄は、彼には何も命じなかった。
逆に周りを説得した。
「いかにあれが至らぬ者でも、武道の奉公は見事だ。すぐれた大工はどんな材料でも捨てないように、名君は、どんな臣下でも、見捨てないと、いにしえから言うではないか。堪忍を心掛けてほしい。」

戦で数々の功績を上げてきた猛将。信玄は、曲渕のそこを買っていたのだ。
家臣たちは、みな、自分の本分をまっとうしようと納得した。

現在のビジネスの人事管理では、いかがだろうか？

令和４年４月と令和４年１０月に、育児介護休業法が改正されます。
・育休を取得しやすい雇用環境の義務化
・有期契約社員取得の緩和
・産後パパ育休の創設
・育休の分散取得
就業規則の改正が必要となります。
質問はご遠慮なく。

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