歴史に学ぶ人事・経営論

横浜の社会保険労務士・行政書士関口英樹です。

NPO法人こころthe士業 定期勉強会のご案内

2023-09-30 18:35:58 | 歴史に学ぶ人事経営論
場所;関内ホール
日時;10月15日(日)13時~15時
タイトル;~会社を守る就業規則作成 入門編~
社労士のための一歩上をゆく就業規則
講師;関口英樹
内容;近年、育児介護休業法が頻繁に完成され、その都度、就業規則改正の需要が高まる昨今、労務リスクを防ぐ完璧な就業規則など、存在するのか?
少なくとも、それに近づけることは可能であり、それについて、議論したいと思います。
講師プロフ;開業15年目。社労士・行政書士として、顧問先の人事労務のみならず、許認可・法定書類作成など、法務にも携わる。
令和3年4月、ALPHA FOLKS株式会社を設立。ギリシャ文字の一番最初の文字であることから、一番を意味するALPHAと、仲間、皆さまを意味するFOLKSを掛け合わせ、一番の仲間、皆さまが一番を意味する。
私関口が、ここthe士業さんの教壇に立つのは6回目。6回あることは、7回ある。つまり、次回もあるということ。多分・・・。
問い合わせ、申込は、下記団体へ

http://55634.la.coocan.jp/index.html

~中小企業の人事・法務担当~
関口総合法務事務所 社会保険労務士・行政書士
ALPHA FOLKS株式会社 代表取締役
関口 英樹

〒221-0005 神奈川県横浜市神奈川区松見町1-12-12-3F
℡&F 045-401-0842 携 帯 080-1174-9553
E-mail hide@hide2008.com https://www.hide2008.com/

関口総合法務事務所
★社会保険・就業規則等の人事労務手続
★建設・産廃・宅建・運輸等の許認可
★請負契約書・合意書等の企業法務書類
<人事・企業法務・許認可を総合的にサポート>

ALPHA FOLKS株式会社
★社外パートナー面談制度
★社外相談・通報窓口制度
・社員が抱えている課題を吸い上げたい
・芽が大きくなる前に問題を摘み取りたい
・外部には相談しづらい内容も相談・通報できる
<社外の第三者だからできることがある>

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社会保険料は安い?

2023-09-27 10:47:51 | 歴史に学ぶ人事経営論
健康保険料は高いと、勘違いしている人が多いのだが、健康保険料が高いのではない。医療費が高いのだ。
医薬品の高技術化により、年々、治療費が上がっている。健保財源を確保するためには、健康保険料をアップでざるを得ない。
昭和20年代の健康保険料率は3.6%。今や約10%となった。仮に月給30万円の人が労使折半で支払うとすると、昔は5,400円の控除だったのに、今は約15,000円。
昔は医薬品の技術が未熟で、治療費が安かったのだが、今は、前述の理由により、上がっているのだ。




~中小企業の人事・法務担当~
関口総合法務事務所 社会保険労務士・行政書士
ALPHA FOLKS株式会社 代表取締役
関口 英樹

〒221-0005 神奈川県横浜市神奈川区松見町1-12-12-3F
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10月から最低賃金アップ

2023-09-23 11:19:22 | 歴史に学ぶ人事経営論
写真は神奈川。そもそも最低賃金ギリギリで働く人は、旦那の扶養の範囲内で働く専業主婦が多い。最賃アップにより、シフトを減らして扶養の範囲内である年収130万円に抑えなければならない。
つまり、彼女らの年収は、変わらないということ。
企業に対し、「高い時給を出せ」と言うのではなく、高い給料出せるように、有効な経済政策を打ち出すのが、政府の役割ではないか・・・。



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チリ料理

2023-09-18 10:38:16 | 歴史に学ぶ人事経営論
我が家にホームステイしているチリ系ドイツ人の留学生が、チリ料理を作ってくれた。10歳まで、チリで暮らしていたそう。
小麦粉をこねたパン生地の中に、ひき肉、玉ねぎ、レーズンが入っている。
とても美味しい!作ってくれて、ありがとうね。





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フグの毒とストレスは必要不可欠?

2023-09-09 18:02:50 | 歴史に学ぶ人事経営論
当事務所が、関与先等に送ったハガキ

フグの毒とストレスは必要不可欠?

8月8日頃がいわゆる立秋。つまり、暦の上では、とっくに秋なのだ。寒くなってくると美味しくなるのがフグ。フグといえば、山口県下関市が本場。その本場のフグを、生きたまま東京へ輸送する効果的な方法があることをご存知だろうか?
それは、フグの天敵であるカワハギを、水槽に入れておくことだ。そうすることで、フグは常に危機感を持ち続け、大幅に死亡率が下がるのだ。
つまり、ある程度のストレス、プレッシャーが、必要不可欠ということだ。
さて、我が家で8月26日から、チリ系ドイツ人の留学生を、ホストファミリーとして、受け入れている。我が家には、3か月間ホームステイする。ちなみに、我が家で留学生を受け入れるのは3人目。
前述のフグではないが、彼が我が家にいることで、一定程度の緊張感が生じ、家族全員に好影響をもたらしている。つまり、適度なプレッシャーが必要なのは、フグに限らず、人間も同様なのだ。
労使一体の人事支援 関口 英樹(社労士・行政書士)
045-401-0842 080-1174-9553 hide@hide2008.com



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経営者の強気の姿勢の件

2023-09-08 15:37:59 | 歴史に学ぶ人事経営論
かつて、モンゴル高原から中国北部までを支配下に置き、世界最強の大帝国となったモンゴル帝国。モンゴル帝国5代皇帝フビライから、日本に国書が届いた。
「私が皇帝の位に就いてから、日本は使いを送っていない。今後は友好を結び、親睦を深めようではないか。いやなら、軍隊を差し向ける。誰が兵を用いることなど望むだろうか。よくよく考えられたし。」

武力をちらつかせ、脅すフビライ。
未曾有の危機に直面したのは18歳で鎌倉幕府の執権となった北条時宗だ。時宗の対応は明快であった。
「かような文には、返礼するに及ばず。」

日本から返事がないことにフビライは激怒。
「兵船を作り、戦いの準備をせよ。」
一方の時宗も即座に反応。
「直ちに、西国の御家人に触れを出せ。戦の支度を整えよ。」
九州に所領を持つ御家人らを、異国警固番役として交代で警備させる。これまで、幕府の権限の及ばなかった貴族や寺社所有の武士をも召集。貴族や寺社を巻き込むオールジャパンの防衛体制を整えた。

そんな折、モンゴル帝国は、900隻の大艦隊を博多湾に送り込んだ(文永の役)。
日本側は苦戦するも、よく戦った。
かくして簡単に倒せる相手ではないと悟ったモンゴル兵は、一晩のうちに引き上げてしまった。

事前準備を万全に整えた上での強気の姿勢。
現代のビジネスでも、通用するのではないだろうか。


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